タクシー会社の管理業務に従事しています。 会社が、雇用調整助成金の不正受給が発覚したため返金したそうですが、これから起こ…

Question

タクシー会社の管理業務に従事しています。
会社が、雇用調整助成金の不正受給が発覚したため返金したそうですが、これから起こり得る、様々な方面からの制裁を、最悪なケースとしてご提示ください。返せば無罪放免であると言わんばかりの経営陣の開き直った態度に呆れて、さっさと辞めたいので後ろ盾となる未来予想図が欲しいので。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

タクシー会社は、分かりませんが、私は、介護保険の不正受給に気付きました。
気付いた時点で、上司に「これは、間違いじゃないですか？」と質問しますと、間違いじゃ無い！と言うので、社長に報告。

社長は、上司を信じる❗️と言うので、私は退職しました。

完全に不正受給です。

退職して、半年？一年だったか…
不正受給で、新聞に載ってました！

返金は勿論、営業停止になります。
スタッフは、働けません。お給料が貰えません。スタッフも、不正をしているのでは？と白い目で見られます。

上司はサッサと辞めて、社長の責任です。←酷い話ですが、欲に目が眩んだ社長の責任ですよね。

Answer 2

目をつけられたでしょうから、今度は超過勤務とか最低賃金あたりを調査されそうです。解雇されて恨みを持っている元従業員あたりがタレ込む可能性が高いです。