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社内の人間関係にばかりグチグチ言って、本質(プロジェクトの成功やKPI等)を見失ってる人ってたまにいますが、どう思います…

社内の人間関係にばかりグチグチ言って、本質(プロジェクトの成功やKPI等)を見失ってる人ってたまにいますが、どう思いますか?嫌いでも目標のために協力するべきですよね?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • こんにちは、50代おっさん経営者です(家族有) 仰る通りですね。会社に何しにきているのでしょうかね? 特に陰で言う場合、あまり発展性はないですね ですが、人間関係(といいますかコミュニケーショントラブルや 個人個人の悪いところ)の悪化が仕事や目標の妨げになってる場合 もあること ※この場合、人間関係の改善が課題 更に「グチグチ言ってガス抜きする個人の特性」がある場合、ある程度 容認しないといけないのも事実 ですが、貴方の質問文にあるような愚痴のイメージでは グチグチ言って「自分で自分の価値を下げてるぞ」って 聞いてて思ってしまいますね

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  • いますねーそういうひと。 仕事なら協力は必須。 嫌なら抜けってどうぞって感じですね。 協力できる皆さんで進めていきたいです。

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