職場内の女性の派閥争いが鬱陶しいです。 派閥の根源AとB、どちらの意見も間違ってないのに、意見がわかれるてすぐに相…

Question

職場内の女性の派閥争いが鬱陶しいです。

派閥の根源AとB、どちらの意見も間違ってないのに、意見がわかれるてすぐに相手の意見のどこがおかしいやら、間違ってるやら騒ぎ出す。自分の意見と違う意見は否定しないと気が済まない生き物なんでしょうか？

例えば、差し入れに貰ったお菓子について。
Aが「カルディで売ってるやつだ」
Bが「スーパーでも売ってるやつだ」

個人的には、カルディでもスーパーでも売ってるでいいと思うんですけど。
お互い「スーパーの方が安く買えるのに、わざわざ高いとこで買う必要ない」
「カルディで売ってるものがスーパーに置かれてるわけない」と、否定が続きます。
どこで売ってようが、いくらで何を買おうが自由だと思いません？

今はAとBが争ってますが、どちらにも属さないCはがいたときは結託して、Cを退職に追い込みました。

自分から見たら、Aは誰とでも当たり障りなく付き合いできるが、本心は出さないし、自分に従わない人には敵意丸出し。
Bはサバサバしててストレートに物を言うので、裏表がない反面、キツイことを言う事も。
最近太ってきた人に対して、Aは本人には言わず、陰で「あの人最近太ったよね。何かあったんかな？」というタイプ。
Bは直接本人に「最近太っ？何かあったん？どーしたん？」とサラッ聞くタイプ。
←これに対して、デリカシーがないとAはBを批判。

ある男性に対しても、Aは「あの人彼女いてるんかな？」と周りの人間と妄想と噂話を広げるタイプ。
Bは直接本人に「彼女いる？」と聞くタイプ。←これに対しても、セクハラ発言とAがBを批判。
どちらに対してもBは「気になるなら、直接本人に聞いたら済む話」で、陰で探りを入れているAを批判。

Aは50代の独身、Bは40代のバツイチ。
Aは典型的な真面目ちゃんで、風紀委員長、Bはムードメーカーで、文化祭や体育祭等の実行委員長って感じですかね…。
年代もこれまでの環境も違うので、キャラや考え方が違うのは当たり前。
どちらにもそれぞれの良さがあるし、付き合う相手の好みの問題で、Aが好きな人はAと付き合えばいいし、Bが好きな人はBと付き合えばいいだけと違います？
なんで周りを巻き込んでまで争う必要があるのか、理解できません。
こういうのって、あちこちで当たり前のようにあるんですか？
あるとしたら、どんな風に対応されてますか？

Answer 1

女って嫉妬やヤキモチで作り上げられた物体、なんですよ。
なんだろ、あの、「それ言わなければ争い起こらないよね？」みたいなのを言いたい。
自分の方が知識持ってます〜知恵あります〜って見せびらかしたい。
ちょっと日本語ボキャブラリーがないので伝え方が下手くそで申し訳ないのですが、とりあえず、私が一番賢いと自分をひけらかす、事により優越感に浸りたいというか、それが幸せ、それが勝ち、みたいな…
女々しい男もそういう部分があると思います。

a軍とb軍の女からしたら、他の女や男にはそれを指摘出来るけど自分は違うと思ってるから「どっちもどっちじゃね？」ていう…笑
そしてそれを見てるあなたも「お前ら結局は一緒じゃん」となる訳です。

a軍のひけらかしをb軍は嫉妬や見下し(うちらのが上ですけど？)を示す為に攻撃し合ってる状態なんだと思います。

結局は自分たちがおかしい、変であることをわかってはいるけどもそれを認め合ってしまうと惨めなんですよね、簡単に言うと。
だからこそ周りを巻き込んで肯定してもらう、肯定してもらいたい、確認したい。

レベル低すぎてバカな女どもだなぁと思いましたけど…
正直言って女が複数いたらそういう戦いは結構勃発しますよ…

はいはい、そうですねーって右から左へ、左から右へ受け流す力を持つといいと思います。
それを気にして流されてしまうと疑問を抱いて「おめぇら面倒くせぇ、こっちがどうにかなりそう…」となって「どうしてそうあるの？」を求めるんですよね。

ストレスにしかならないので、「またなんか合ってるわぁ。仕事しようっと」と仕事に集中して関係ありませんオーラでいる精神力を鍛えると良いでしょう。
耐えられなければ最悪やめても良いと思います。会社自体のレベルも低そうですね。人間のレベルも低いので。

Answer 2

A、B共にお互いを攻撃しあっているのであれば、その中にはなるべく入らない様にしています。
ただし、職場での業務に支障をきたしているのであれば、直接注意したり上に報告します。

差し入れの話、どこで買ってきたかよりも差し入れてくれた事に感謝する気持ちが大切だと思います。

Cさんの話、それが本当であり、それが理由でCさんが退職したのであれば、A・Bだけの問題ではないと思いますよ？