就活について質問です。 私は現在高校生なのですが、

Question

就活について質問です。 私は現在高校生なのですが、母が製薬会社に勤めています。偶に新卒採用の面接官をしているのですが、｢面接に来る子はみんな口を揃えて 学生時代に勉強以外で力を入れた事(ボランティアや留学等)についてアピールするけど 正直私が知りたいのは学生時代にどんな勉強を頑張ってきたかの方が気になる。どんな卒論を書いたか どんな研究をしてきたかについて話してくれた方が分かりやすい。 逆に勉強以外の事ばかりアピールされると何を大学で学んできたんだ…と思ってしまうし、皆 勉強以外の事をアピールするから同じに見えてしまう｡｣と話していました。 言われてみると就活では学生時代に勉強以外で力を入れた事についてアピールする方が良い みたいな風潮ありますよね。 でもそれって、わざわざ大学に行ってるのに そこで勉強した事に重点を置かないなんて
おかしい気がするのです。 大学は人それぞれ専攻している事が違うから アピールポイントが大勢の人と重なる事は少なく むしろ就活の時に使えそうな気がするのですが 何故日本では大学で学んだ事をアピールする風潮がないのでしょうか？

Answer 1

理系卒総合商社OB です。
文系学生だと大学の学習や研究と云ってもポイントも無く質問者自身も何を訊いたら云いかが不明なのでガクチカで対話やコミュ能力を探るのです。僕の場合は研究室の話や自分の卒論のテーマ等を伝えました。

Answer 2

私も製薬会社に勤めていますが、

製薬会社の場合は、かなり特殊です。
理系の知識が問われる事も多いので、

採用時点で、ある程度の薬学やケミストリーの知識は必要なんですよね。
また、院卒も多いから、
当然だと思います。

しかし、
例えば、

「マンション販売の営業」に、
大学の勉強内容は必要でしょうか。

マンション販売の営業は、学部がかなりバラバラです。

美大や音大、理系文系、なんでもござれ、です。

必要なのは「顧客へのセールストーク」になるからです。

また、IT関連も同じです。文系理系は関係なく、入社してからプログラミングを学びます。

なのて「活動的で、チームワークがあり、貢献性の高い人」が選ばれるのです。

知り合いの男性は、旧帝大の経済学部におり、
大学の勉強や卒論を頑張りました。

自分の親世代がそうだったので、大学の勉強を頑張れば、大学から推薦があると信じていたのです。

彼は有名商社や◯通のようなビッグネームの企業を狙っていましたが、

勉強はできても、他者とのコミュニケーションができない。

アルバイトもサークルも経験がなく、ひたすら勉強していたのです。

彼は内定ゼロで、レベルの低い会社に行くつもりはなく、現在は引きこもりです。

このように、高学歴で勉強熱心なのに、就活失敗して実家に引きこもりしている知り合いはかなり多いです。

そこにいくと、旧帝大の研究職（大学院卒）は、かなり大学の勉強や専門などを聞かれ、勉強が優秀な人を採用してますね。

もし、あなたが製薬会社の社長であれば、
研究は、頭の良い人に任せたいし、
MRは、知識も学歴もあり、誠実な人を求めますよね。

でも、あなたがマンション販売の委託会社だとしたら、
マンション個室を売らないと会社がつぶれますから、
新人を採用するときは、「交渉がうまく、人慣れしてる人」を選びませんか？

つまり、勉強内容をそのまま引っ張って来れる職場は「なかなか存在しない」のです。

そして、大学で勉強すればわかりますが、それらはあまり就職に関係ないものがほとんどなんです。

Answer 3

まあまずこれ、母親本人が投稿してるよね。

で、俺は卒論のこと話してたけど？

そもそも面接で自己PRだの学生時代に頑張ったことだのを聞く理由って分かるか？
そういう経験を通して、どんな力を得たのか、それをどう会社で活かしたいと考えているのかを聞いているわけ。だから学生時代に何したかなんてぶっちゃけどうでもいい。話のネタになればいいや程度。

だから、何をしたのかということ自体に重きをおいている採用活動自体がズレてる。中途採用ならともかく、新卒採用だろ？

Answer 4

企業で採用担当しています。

学業でガクチカアピールする人もいますよ。特に専攻と就活先が一致している人ほどそうです。逆に言えば専攻と就活先がずれている人は学業アピールしても志望動機になりにくいから他の活動をあげてくるんだと思います。