派遣でいきなり2ヶ月で切られました。 オペレーター勤務です。 研修中で翌月の更新は派遣会社の方から 是非と言って頂…

Question

派遣でいきなり2ヶ月で切られました。
オペレーター勤務です。
研修中で翌月の更新は派遣会社の方から
是非と言って頂けたのですが、翌日の夕方
派遣会社の担当者から、先程来年一月からの更新はできないといわれました。実は同期の人が11月に同じ一旦は更新を言ってきたのに
翌日に派遣会社から個別でラインで連絡が入り切られたと言う事があり、その切られた人は、パソコン入力が出来てないと言う理由（私も彼女から直接出来ない事は聞いていて、正直ヤバいのでは？とは思いました。）
私は研修中も無遅刻無欠勤で勤務していましたが、職場の女性上司が、何で言うか、
やたらとベタベタ、仕事外のプライベートの話やら、それに良く観察していたら、感情の起伏が激しいし、何でもS Vである自分に相談しろと言う少々パワハラぽいのも見られ、仕事の件で質問しても
全く教えてくれません。多分SVから嫌われたなと思ってます。前の切られました人の件もあり、正直自主退職より切られれば、翌月の時給の一部は保証され、お金が出勤しなくても支払われると聞いていたので、そっちの方が…と言う気持ちになり、実際そうなり今はかなり気持ちの整理がつき、前向きになれましたが派遣会社の方に切られた理由を聞いても「〇〇さん（前に切られた人）と同じ理由で…」とはっきりとは言われませんでしたが私はパソコン入力は出来てましたし、
何で言うか曖昧な返答で、12月初は体調を崩して1週間寝込んでしまいました。

今はもう切られた事には未練もなく、12月分のお給料も出勤しなくても20日分は支給されますしラッキーと言えばラッキーですし、次の職場は契約社員なんですか、内定貰えて来年から行く事も決まり、安堵しているんですが、派遣会社では、この様に一旦、契約更新を是非！と派遣先から言われたのに、翌日に
実は…と言ってくる事って多いのでしょうか？私は、今まで派遣会社で働いた事がなかったので、こう言う事って派遣会社には
多いんですか？

Answer 1

とりあえず、そのSVが派遣社員の立場で
職場の女性上司が社員なら、派遣社員としては
社員になれる可能性皆無と思うのは
よくある話です。

SVはSV同士でミーティングがあり、その中でこれは使えない
となれば、派遣切られます。

んでもって、正しい理由なんて教える人は誰一人いませんよ

ただ…警察・特別捜査部の権限で事件化した場合は別ですが…
（どっちみち、派遣元・派遣先がどうあれ
裁判所が登場すれば、裁判長のセリフが絶対的に正しい事になりますので
まぁ、派遣元・派遣先の理由がどうあれ、理由強制上書きですね）
とはいえ、基本的に本当の理由は知る方法は存在しない所が
派遣業界のすごい所というのがあるでしょう

Answer 2

派遣会社は働く人がいないと利益になりませんので更新はお願いするでしょう。
派遣会社にお願いする会社(派遣会社から見るとお客さん)から見ると使えない人に高い給料払うのは無駄なので使えなければ切りたがります。
それだけのことです。

Answer 3

普通にありましたよ。

派遣なんてそんなもんです。