正社員は(派遣社員と違い)辞めるのめんどくさいですか？ 手続きなどについてです。

Question

正社員は(派遣社員と違い)辞めるのめんどくさいですか？ 手続きなどについてです。派遣社員は、本当はよくないけど、短期長期ありますが、派遣会社の担当者にメール、電話で辞退を申しでれば、アルバイト感覚で1日だけでもやめられますよね。

社員は、とりあえず一日やってみて、思った以上に合わないメンバー、上司などがいた場合、もしくは想像と違い体力使う、頭使う、契約書と違う作業、
最短何日我慢しなければいけないんでしょうか。

よく「最近はすぐ辞める。だから企業も採用したくない」っていいますが、

現実に何日勤務して、どのような手続きで辞められるのですか？

派遣みたいにメール、電話で、短期や長期契約を一日で辞めるってわけにはいかないですよね。。

私はとりあえず続けていますが、人間関係が苦手なので、みんなどんな手続き踏んでるか気になりました。

Answer 1

派遣だと契約期間があって、その終了前に更新しないかするか聞かれたりして辞めるタイミングがありますので…。

正社員だと社内で面談はありますが、ずっと働く前提で辞めるかどうか聞かれたりしません。辞めたい時は自分から言うだけです。上司に相談があるとメールで時間を作ってもらって、そこで半分伝わる感じで、辞めたい理由（簡単に理由言ったり）、辞める時期決めたり、有給消化、引き継ぎなどどうするか話します。あとは人事や経理部に返却する物があれば返却、色々やってくれます。

自分でやるのはメールで上司に相談があると言って日にち決めるだけです。嘘でもちょっと引き止めてくれます。お決まりのやり取りと思ってもう決めてるので辞めます、と言う感じです。あまり大変でもないです。

Answer 2

手続きだけで言えば普通でいけばメンドクサクは無い。

あえてメンドクサイ点を言えば。
・退職時期が１１月辺りになると源泉徴収票が間に合わず自分で確定申告に行かなければならない。
・再就職手当や失業手当が欲しい場合のハローワークでの手続き
・厚生年金や健康保険の手続き

１番上は源泉徴収が間に合えば問題無い。
それ以外は離職期間が月を跨がなければ必要ない

Answer 3

雇用契約書を見て確認した方がいいと思いますが、
書面で希望の1カ月前までに出したら問題はないかと思います。