生年月日を間違えていないのであれば、単純ミスとして扱われる可能性が高いでしょう。 余程、厳しい企業じゃなければ、内定取消まで発展する可能性は低いと思いますよ。 なるべく早く謝罪して訂正を行うことが大事かと思います。
こんなところで質問する時間があるなら、少しでも早く内定先に間違っていたことを伝えるべきです。 勘違いしていましたと謝罪もしてください。 1歳くらいで、故意でないなら、内定取り消しまではないと思います。
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採用年齢が厳しい求人なら、アウトかな? 多分大丈夫です。 生年月日をみればわかることです。
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