少し長くなりますが、読んでいただけると嬉しいです。

Question

少し長くなりますが、読んでいただけると嬉しいです。私は現在妊娠中で、妊娠が分かる前まではものづくりをしていました。休憩以外は立ちっぱなしの職場で妊娠が発覚後、デスク作業にしていただきました。初めはとても不安でしたが、デスク作業に回していただいたので期待に応えたいと思い、初めてのエクセルなど、必死に覚えました。
今では教えていただいた方に頼っていただけるようになり、私の中でとてもとてもやりがいを感じて楽しくお仕事をさせていただいています。

ですが年末で私は産休に入ります。
産休でいなくなる私の代わりを埋めるため、最近派遣社員が入ってきました。
その派遣社員の方には私が指導をするようにと上長に言われ、私が教えることになりました。
その派遣の方は教えてもメモも取らない。
ずっと頭を書いたり、すぐぼけーっとしたりしています。メモをとっていないからか、次やってもらう時にはもうすでに忘れています。むかついたので
メモ取らなくてわかるんですか？と言ったら焦ってそうですよね。と言われました。正直、そんな人に教えたいなんて全く思いません。

明日中にこの仕事を終わらせたいと、上の方に言われ、私が急いで作業をしていました。このお仕事は私がだいぶ前からやっていて、もうすぐで完成というところでした。ですが、上長が派遣社員の人にやってもらった方が、勉強にもなるしやってもらったら？？と言われました。

本当は私が最後までやり終えたかったです。
ですが、産休に入る私はそんなことも言えず、派遣社員の人がその仕事をやることになりました。
とっても悔しいです。
派遣社員の方は作業を始めると少し経つとぼりぼりと音が聞こえてきました。
仕事中にお菓子タイムをしてました。
明日中に。と言いました。まだ入社して2日です。

私は許せないし、派遣社員の方に仕事をもっていかれることがとても悔しいです。
産休に入るから仕方ないし、人が抜けることでとても迷惑をかけていることは承知です。
ですが、このような人に仕事を持っていかれるなんてほんとに悔しいです。

補足

派遣の方が来たので、私は現在の場所に戻れないかもしれません。

Answer 1

悔しさより赤ちゃんに会える楽しみの方が大きくないですか？
私も妊娠中に仕事をしていて派遣社員に引き継ぎをした経験があります。同じくぼーっとして仕事は覚えないし同じミス何回もするわりにメモはとらないし、出来ましたって言って出来ていないことがあったり仕事が残っているのに定時に帰ったり。

目が点になるような方でした。そんな人があなたが産休に入られたあと実績を残せると思いますか？認められると思いますか？おそらく無理でしょう。

頑張ってきたことは上司含めて周りの方はわかっています。悔しがる必要なんてないですよ。(本当に許せないなら上司に最後までやり遂げたいのでと直談判する手もありますが)

無神経な人相手にイライラするよりもうすぐ会えるお子さんと何をしよう、どこに行こうって楽しいことを考えて過ごしてください。私はおかげで産休に入った瞬間に切迫早産になりましたよ。今は赤ちゃんが1番♪ストレス大敵です！

Answer 2

最後までやり遂げたいし、留守を頼む人がそれでは余計とですよね。
ストレスはお腹の子によくないですよ。
しかも派遣以外と時給よかったりする。
派遣会社にちくりたい…。
元気な赤ちゃんが産まれますように。