会社の人事をしているのですが社長から欲しい人材の依頼をされているのですが中々見つからなくて困ってます。 社長が求める人…

Question

会社の人事をしているのですが社長から欲しい人材の依頼をされているのですが中々見つからなくて困ってます。
社長が求める人物としては
1.正社員で長期的に働いてくれる人2.年収は350万円以内で雇いたい
3.営業などが凄くできる人
4.経理もして欲しいので日商簿記2級か税理士免許の取得者これにより税業務の外注委託のコストを下げたいそうです。
5ビジネスレベルの会話ができる人(英語が望ましい出来れば中国語も話せるといい)
6自分の働いてる会社は工場系なのでCADなどが理解できて設計図が作れる人
7製品を売ることに対してのにおいてのマーケティング能力がある人

以上の項目を全て満たした満たした人物が欲しいそうなのですが社長からお願いされて3ヶ月経過してますが全く見つからず先日社長から遅すぎると圧力をかけられました。
部署のみんなで必死に探してます。
このような条件の当てはまった人材はどのようにして見つければよろしいですかアドバイスお願いします。

部署内では試行錯誤してますがなかなか解決できません。

Answer 1

年収的に厳しいでしょうね...。

今税理士業界は人手不足なので、科目合格があるだけで引っ張りだこみたいですよ。
だから4＋5.6.7の1つの要素がある人というだけでも探すの相当難しいと思います...
（日商簿記2級って経験さえあれば食べていくのには困りませんから。）

し、リスクヘッジの点を考えても（1人辞めた時の被害が少ない）、2人か3人雇った方が何かといいと思います。

多分社長を説得された方が早いかと思います汗

Answer 2

1.正社員で長期的に働いてくれる人
2.年収は350万円以内で
3.営業などが凄くできる人
4.日商簿記2級か税理士免許の取得者
5.ビジネスレベルの外国語会話ができる人(英語・中国語)
6.CADが理解できて設計図が作れる人
7.マーケティング能力がある人

取り敢えず、２番を見直させないとお話にならないハイレベルな人材です。
社長に一度病院にいって頭が大丈夫かを確かめてきてもらいましょう。

2カ国語を話して営業と経理を凄腕営業マン＆税理士か税理士の補助者並にこなし、設計図をひいて、マーケティングにも成通する人材って、いるわけないし、いたとして年収３５０万円て・・・社長が冗談レベルで頭が悪い人としか考えられません・・・。

Answer 3

私ほぼ条件あいますが、一点だけ500は欲しいですね。350だと生活出来ないのし、それだけ能力あれば最低500は必要かと。(実際500で働いてますが600は欲しいな...)

Answer 4

税理士の時点で居ませんね。