マックでバイト1年しています。 私がバイトしている店舗の社員は、 店長→挨拶をしない、すぐキレる

Question

マックでバイト1年しています。
私がバイトしている店舗の社員は、
店長→挨拶をしない、すぐキレるマネージャー①→お腹が空くと機嫌が悪くなり口調が悪くなったりお客さんへの対応も愛想がない。機嫌がいい時は優しいし面白い。
マネージャー②→優しく面白く接してくれていいけど、未成年にごはんやお酒を誘う。プライベートでのLINEのやり取りが気持ち悪い。

このような方がいます。
さすがに1年経ったので店長以外とは仲良くなったし、気軽に話せる言い方だちなのですが、このような悪い点で気を使わないと行けないのがきついです。

そこで今回の相談なのですが、
私自身生理が重く、体調が悪いので今日明日バイトを休みたいと店舗に連絡しました。電話に出たのはマネージャー①で、機嫌が悪く対応も荒く返す言葉に困りました。代わりを探す努力をすることが店舗ルールで｢体調が悪く学校も休んでいるため今日明日のバイトを休ませて欲しいです。｣と言いました。マネージャーは、｢じゃあ代わり探したの？代わり探せたら連絡して｣と言われすぐ切られました。その後手当り次第探したのですが、代わりはおらず再度連絡しました。するとマネージャーは、｢誰に聞いたの？そしたらなんて？シフト被ってる人に聞いても意味ないやろ。なんで体調悪いの？じゃあキャッシャーだけでもできるやろ？｣と言われ、無理にでもバイトをさせようとする精神に呆れました。
そして友達に話すと｢もう本当にバイト辞めた方がいいよ。｣と言われました。その友達は他店舗のマックでバイトをしているのですが私が話すとうちの店舗ではありえないことがいっぱい起きている、辞めた方がいい。といつも言われてました。今回を機に私も辞めようと思い再度連絡しました。
｢代わりはいませんでした。あともうひとつ話したいことがあって日々の積み重ねで精神的にキツイのでバイト辞めます｣と言いました。するの｢なんで？｣と言われ元々辞めたいと理由も添えてマネージャーに話していたのでその件と今回の件で確信しました。と伝えると｢なんで？｣と私が話す言葉全てに対してと反論されました。
その後｢人のこと言うけど自分もなにもできてないやろ。自分のこと棚に上げてるけど人のこと言えないよ。被害者ぶらないで。｣と言われました。なぜこのようなことしか言えないのかわかりません。

ただのバイトの分際が体調悪くて休む。
店舗にとっては一人欠けたら効率悪くなるのは当然で迷惑かけているのもわかっています。なのに代わりがいないから入るという思考がわかりません。

親に話すと、本部に言いなさいと言われました。

もうどうしたらいいかわかりません。
ここのマックはやばいです。助けてください。

Answer 1

辞めていいですよ。シフト消化してフェードアウトしてください。
体調悪ければ連絡して休んでOK。もちろん代理探すのは信義則上必要だけど、本当に見つからないなら仕方ない。一人の体調不良で回らなくなったらそれは管理者の責任だからね。

そんなバ先の為にあなたが心をすり減らす必要はないです！！
自分をもっと大切にしてあげて！！！

Answer 2

マネージャー可哀想ですね。
雇用契約書の規約を罰則あるわけでもないし好き勝手やるやつは守るはずありません。
約束を破る、休む前提で考えないとトラブルに巻き込まれます。
休んで約束を破った方が悪いのに何故か上司が管理不足になるんですよね。
体調不良はマネージャーのせいですか？
その体調不良、職場に迷惑を掛けた説明はマネージャーが頭を下げてあなたの代わりに謝罪するんですよね？
普通の人は休んだことに職場に迷惑を掛けたことを考えるのですがさすがゆとり世代。

ゆとり世代に合わせて勉強する必要がありますね。悔しいでしょうね、。

Answer 3

まず、基本的にあなたがお仕事を辞めたいときは「辞める」と伝えれば辞められます

お店側は辞めたい人を辞めさせないことは出来ません

辞めさせないことが出来ないわけですからお店側に辞めることを認めてもらう必要はありません

認めてもらう必要がないので理由がなくても辞められます

『なんで？』と聞かれても
「辞めたいから辞める」で大丈夫です
（ちなみに『なんで？』は反論ではありません）

あとあなたが休むなら代わりを探すという必要もありません（確かにそういうところはたくさんありますが＝ブラックです）

＞マネージャーは、｢じゃあ代わり探したの？代わり探せたら連絡して｣
＞代わりはおらず再度連絡しました。

代わり探せたら連絡して
なのですから探してから連絡すれば良かったのにと思いますよ（笑）

そうするとマネージャーさんから
『探せた？』って連絡来るでしょうから
あなた『今探してます、探してららこちらから連絡しますので（マネージャーは『探したら連絡して』って言いましたよね？）』って感じで返せばいいです（ずっと探してますって感じ）

ちょっとバカにしてるかもしれませんが、そういう交わしかたも身につけましょう
そのために「代わりを探す必要はない」ということを知っておきましょう

あと会社側は体調不良を訴えている人を無理矢理働かせると違法となる場合もあります

＞なぜこのようなことしか言えないのかわかりません。

単に思いやりがないのと自己愛が強いのです（マネージャーさんが）

酷いのになると『自己愛性パーソナリティ障害』というのがありますので良かったら調べてみてください

＞親に話すと、本部に言いなさいと言われました。

マクドナルドのお店は経営形態が二つあります

一つは『直営店』で㈱日本マクドナルドが運営するお店です

もう一つは『FC店』といってコンビニのようにお店毎にオーナーがいて（オーナーの会社）マクドナルドの看板で商売しています

基本的に㈱日本マクドナルドとは違う会社（組織）なのでお店内のトラブルを㈱日本マクドナルドの本部に伝えても㈱日本マクドナルドは対応しません

あなたのお店とお友達のお店のやり方が違うのはそういうところかもしれません

確認してみてください
ベテランのクルーさんとかならわかると思いますよ
店長さんや社員さんの名刺とかでわかることがあります

Answer 4

あなたは迷惑をかけていません。迷惑をかけているのは、マネージャーです。頭のおかしい人を相手にしても、理解できないし、理解しようとすることは無駄です。どうしたらいいも何も、あなたがすることは辞めるだけです。