質問です 。 友人が 某コンビニ スタッフで 、 17時から 翌日 朝9時まで 、 ワンオペ で 勤務 する 話を聞きま…

Question

質問です 。 友人が 某コンビニ スタッフで 、 17時から 翌日 朝9時まで 、 ワンオペ で 勤務 する 話を聞きました 。16 時間拘束 です。 成人の女性スタッフです 。これは 労基法に反していますか?
明確な回答を お願いします。

Answer 1

レジの受付時間を23時間にして1時間を完全無人にすればワンオペでも休憩は取れます。

無人の間に万引きがあれば窃盗罪で被害届けを出してレジ受付時間以外にお客さんが店員を拘束されるようなことがあれば監禁罪で警察を呼べばいい。

Answer 2

人手が無ければ長時間勤務はあることですし、割増賃金がちゃんと支払われているのなら長時間が即労働違反とはならないでしょうが、ワンオペだと休憩がアウトだとは思います。