男性の育休を利用する人の仕事をなくさないためにも、他の人が働かずに、男性の仕事はしっかり残して確保する必要があると思いま…

Question

男性の育休を利用する人の仕事をなくさないためにも、他の人が働かずに、男性の仕事はしっかり残して確保する必要があると思いませんか？誰かの人の分まで働こうとしてしまうのはその人の仕事をなくしてしまうことにもなりますし、育休男性を必要な従業員として仕事はそれなりに残すなどの配慮はあった方が良いと思います。

Answer 1

そうですね。
人数が欠けた時に頑張ってカバーするべきじゃないと言いますね。
必要ない事を証明してしまうだけだとか。
回るなら要らないじゃんと思うのが経営者です。