コストコで正社員雇用は最初から入れるのは極わずかです。 というのも、シーズナルで雇って部署の管理職が欲しいと思わないとパートや正社員で雇用することがないです。(新店舗は除きます。) また、大体はシーズナル→パート→正社員のパターンが多いです。 また、先に回答者の補足ですが副店長もしくは店長になる為には、英会話が必須です。その下の部署の管理職はそこまで英会話は求められないです。 また、人間関係の構築が得意ならおすすめしますが、苦手なら辞めておいた方がいいです。正直、普通の会社とは違って癖のある人が多いです。(特に古参組)コストコが有給取得率や残業が少なくなったのはここ最近のため、ブラックだった名残もかなりあり、そこでの差が合わないという人もいます。
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コストコは入社が難しい。副店長クラスにならないと給料は低い。といわれています。質問者さんが入社できる人材であるなら、そこで頑張って副店長、店長まで頑張るのが良いと思います。 映画館、コインランドリーは経営したことないですが、映画館はリスクが高そうだなとおもいました。近年は設備投資がエグいし、娯楽は景気にもっとも左右されるので、投資コストの回収に時間がかかりそう。 コインランドリーは人件費も少ないし魅力的ですが、参入ハードルが低いので、リッチのよいところは既に他店舗があるし、地方だと儲かるか疑問です。 よってコストコでよいのではないでしょうか。
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