就職転職での試験を、どうして「適性○○」というのでしょうか。 たんなる言葉尻だとは思うのですが気になったので。 …

Question

就職転職での試験を、どうして「適性○○」というのでしょうか。

たんなる言葉尻だとは思うのですが気になったので。

適性検査、適性診断テスト、というやつです。ほとんどの場合、基本的な学力を見るもので、心理テストみたいなのはかなり少ないと思います。（やってるところもありますが）

たんなる学力検査なら、一次試験とでも能力検査とでもしたらいいのに、どうして「適性○○」というのでしょうか。

Answer 1

落ちる人への配慮ですよ。

学力検査と呼んでしまうと、
落ちたら「学力がない」ということになってしまいますから
あえて適性という表現にして、
向いてるか向いてないかの判断だよっていう「優しさ」です。

Answer 2

うーん、最初にそう名付けた人に聞かないと正解はわからないと思いますが・・・

想像ですが、その試験の成績がいいから絶対的に学力が高いとか性格がいいとかではなく、その企業が求める人材かどうかの判定に使うだけなので、その企業にとって適性があるかどうか、という意味で適正という言い方にしているんじゃないかと思いました。