解決済み
医師事務補助をしています。 色々インシデントに巻き込まれ、 インシデント内容とは全く違う 私の性格、普段の行動について、看護リーダーが 上司に言う事態になりました。仕舞いにはインシデント報告書に主に私含め、その後の人達が悪いと書かれていました。 (実際は誰が悪いとかももうわからない) 虚偽の内容でインシデントを上げられ、内容訂正したにも関わらず変更されていませんでした。 大きな病院とはこんなものでしょうか。 非常に残念です。
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1人がこの質問に共感しました
りんさん
インシデントの活用の仕方が間違ってます。 誰が悪いを書くのでなく、どこで防ぐことができたのかを検証するツールであり、誰が犯人かを血祭りに上げるものではないです。 組織自体に問題があるのだと思います。
なるほど:4
ord********さん
残念ですね。 パワハラじゃないですか?
なるほど:1
bla********さん
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