俺は、2の人は合わないので辞めてもらう派です。
若いときに、ある競技の世界選手権出場をかけた全日本選考試合に出場するために1週間の有給休暇をもらいました。 当然、上司に理由を聞かれましたが、「じゃあ頑張ってこい、周りは気にするな」と言ってもらえました。 残念ながら勝ち抜けなかったのでそれで終わりになりましたが、もし勝っていたら海外遠征のための休みをどうやって取得したかな?と考えると、会社の広報を通じて、当社の社員が海外での世界選手権に出場!なんてニュースを発信してもらうことで、有給休暇不足の処理をなんとかしただろう、と思っています。そういう考えがあり得る会社だから、と言うのが大きいです。 >オリンピックに出るという理由で1週間仕事休む人どう思います? 平成初期のころで上記のような経験をし、令和の今、いい年の管理職になって思うのは、やっぱり「仕事は気にせず頑張って来い」です。 更なる姑息な面で言うと、会社の対外アピールになるような手段はないかな?です。 みんな仕事は仕事として普通にやってます。 WLB(ワークライフバランス)が当たり前の今、オフでどれだけ輝けるかって大事です。 その輝きのためにオンの時間を少し減らすぐらい、会社は痛くもかゆくもありません。 それで選手である社員が、会社にほんの少しでも恩義を感じ、その後より一層頑張って社業に貢献してくれるようになれば、まさしくwin-winです。 上司として、同僚として、自分の事しか考えられないような人だらけの職場ばっかりの会社だと、ご質問者さんのような考えになるかもしれませんね。
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