上司に逆らう部下に困ってます。海外出張を命じたのですが コロナ怖いから行きたくないとか言ってくるのがうざいです。海外出張…

Question

上司に逆らう部下に困ってます。海外出張を命じたのですが
コロナ怖いから行きたくないとか言ってくるのがうざいです。海外出張は上司命令です。
どうすれば部下を動かせますか？

Answer 1

ハイテク系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。

うちの会社なら、「コロナが怖いから、海外出張は
行かない」と言っても、問題はないです。
なぜなら、健康面で心配だからというのは
正当な理由だからです。

例えばですが、アメリカのカリフォルニアは、今年の６月はコロナがずいぶん
拡大していましたが、今はすごく沈静化しています。
マスクもつけている人はすごく少ないです。
日本と対照的です。

ジョーンズホプキンズ大学とかCDCの感染患者データを
見ればわかることですから、それを見れば
コロナは大丈夫だろうってわかりますけどね。

Answer 2

業務命令に従わない場合、減給や叱責、最悪解雇になる事を伝えてそれでも従わない場合には解雇すれば良いだけ。

Answer 3

「イヤなら会社を辞めるか？」一言で済むのでは？貴方の会社が優秀なら代わりの人間なんてゴマンと居る事でしょう。

私は海外赴任を長くしていた経験から、
馬鹿がつくほどのお人よしだった私は、他の先輩たちが隠れて裏で海外赴任に行かなくていいような交渉をしていたのを知りませんでした。
なんでも業務命令だからと素直に従っていると、結局そんなお人よし一人にめんどうな仕事は集中してきて一人だけ大変な目に遭わされるのです。なのでその部下が言っているのは普通の事だと思いますよ。社内営業の一環なのでしょう。
つまり雇う時にはそんなお人よしを選定するように人事に提言しておくべきですね。

Answer 4

別の人を行かせれば良いのでは？
そこまで凄まじいスキルの持ち主や、六カ国言葉に精通していて彼にしか仕事が務まらないのなら困った話ですが
逆に見れば、彼がいなくても海外での業務を行えるかを考える機会なのでは