就職についてです。 正直求人によっては、正社員より、時給1700円とかの派遣社員の方が稼げますよね、、、

Question

就職についてです。

正直求人によっては、正社員より、時給1700円とかの派遣社員の方が稼げますよね、、、でも正社員の方が安定はしていますよね。どちらにするか迷っています。それぞれメリットデメリットと、結局どちらがおすすめか、社会人先輩の皆様教えてください(；；)

Answer 1

貴方が将来親となって娘ができて、その娘が結婚相手を連れてきた事を想像して下さい。
時給1,700円のアルバイトと、正社員、どちらの人と結婚して欲しいですか？
娘の人生は娘が決めれば良い、であれば時給1,700円のアルバイトに貴方は応募すれば良いでしょう。もし、少しでも正社員の方が良いと思うならば、感覚的に理由があるからです。

まずアルバイトのメリットは、嫌ならすぐに辞めれる。辞めることに対して何も言われない。言われてもえー、もう少し頑張ってよ、程度。昇給もジリジリと10円、20円レベルで上がる可能性はあり。
デメリットは、有給休暇がないこと。休めば休んだだけ収入が減ること。病気も出来ない。それとアルバイト先の都合でクビになっても文句が言えないこと。
そして世間からの目が冷たい。若いうちはいいが相応の年齢になった時にアルバイトだと結婚も危うい。ローンが組みにくい、、
アルバイトを辞めて正社員になりたいと思っても前職がアルバイトだと正社員の道は非常に狭いこと。

正社員のメリットは、有給休暇がある、健康保険が使える、会社によるが福利厚生がある、世間からの目が冷たくない、社会人としての信用ができ、クレジットカードやローン審査に通りやすい、会社都合でくなねならない、そして昇給すること。
正社員を辞めてアルバイトにはすぐに転向できること。

デメリットは、アルバイトと同様に簡単に辞めれるが再就職する際に、前職での勤務期間が短いと、辞めた理由を詳しく聞かれ、忍耐力のない人間だと思われたり経験不足だと思われる。嫌な人間関係でも我慢が必要。
責任が重くなっていくこと。（この責任の重さが昇給につながるのだが、、）

結論、アルバイトは採用側として雇用形態の中で最も都合の良い使い捨ての人材であり、正社員は簡単にクビを切れないだけに、
採用は慎重だが採用されれば本人の努力も必要だが、人材育成をしてくれて成長の機会が与えられる。

結論、目先の金額だけを見てはいけないことは明らかですね？

Answer 2

派遣＝働く意欲なしと評価するのが企業の実態です。どうしても収入が必要な場合に派遣で働くのもありですが、企業はとにかく労働意欲を重視しますし、正社員での経験が無いと他社で経験を積んだ人材とは評価しません。厳しいですが正社員で経験を積んで昇進して給料を上げるのが近道だとは思いますよ。

Answer 3

初任給で比較するのは正社員ではあり得ません。

正社員でも、未経験者なら、最初はバイト並みした仕事できないから、バイト並みの給与です。当たり前。

5年10年して、仕事どんどん覚えて、主任になり係長になり、プロになっていって、その過程で年収400万500万と、昇給していくのが正社員です。

派遣は昇格もなければ昇給もないですから、一生貧乏です。