弁当屋さん・ほっともっとの正社員の条件ってどうですか？ いわゆる店長候補の職種ですが、労働時間はどうですか？ …

Question

弁当屋さん・ほっともっとの正社員の条件ってどうですか？

いわゆる店長候補の職種ですが、労働時間はどうですか？

店長に昇格すると、休日はないんでしょうか？

Answer 1

私の場合で良ければ…

私の働いていたお店は加盟店でしたのでオーナーが店長にするかどうかの判断をしていました。

店長候補の場合、パートでしばらく働いた後に正社員になる形でした。
給与は店長になった月から基本給が候補時より二割増し程度でした。

月180時間だったかな?(あいまいすみません…)を超えて働いた時間が※残業手当てとして給与されてました。
※基本給を時間で割った数字＋250円だったかな?

私の場合、100時間はゆうに超える残業をしてたんで、基本給と残業手当てがほぼ同額でしたf^_^;

休日は見ての通り月一、取れるか取れないか…ぐらいですね；
相当ハードな職場でした…(-.-;)