元採用担当のおぢさんです。 基本的にはわからないでしょう。採用のやり方やスケジュールなんて、その年度の採用計画でけっこう変化します。特にコロナ禍ではオンラインが就活インフラの一つになったわけで、対面とのバランスをとるのは大変だったりします。 OBOGや若手リクルータから事前に情報がもたらされる可能性もゼロではないでしょうけど、早期選考への予備選考であるかどうかは人事しか知り得ない情報レベルかなと思います。 逆に言えば、早期選考につながるインターンシップだと事前にわかっていて、そこに呼ばれなかった学生さんはから恨まれます。求人本番でエントリーしてもらえなくなることを恐れるでしょうから、普通は秘密にやりますね。 最初からインターンシップのウリとして「当インターンシップ参加者は一次選考免除」などと謳っているものは一部存在します。
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