総合職で入社しても工場に配属されることは有り得るのでしょうか。私は内定式を連絡忘れで無断欠席してしまった身なのですが、初…

Question

総合職で入社しても工場に配属されることは有り得るのでしょうか。私は内定式を連絡忘れで無断欠席してしまった身なのですが、初期配属が非常に心配で…また工場に配属されたあと営業に異動も有り得るのでしょうか？

Answer 1

研修で工場の作業員の仕事を数ヶ月体験するとかはありますが、総合職就職して作業員になることはないです。それらは現業職という職種で採用した人たちが担います。総合職で採用した人を作業員に充てたら、高コストになるので会社にとって損ですから。

ただ、会社によっては工場と事業所が一体になってて、総合職でも勤務先が工場になることはあります。

営業については総合職で就職したなら就けるチャンスはあります。

Answer 2

無断欠席しようがしまいが、ありえます。

企業なんて生き物です。
どう変わるかなんて、分かりません。

また研修中の態度や適性で、配属先は変えることもあります。

Answer 3

総合職であっても現場の経験を求めるのは普通やから、経験としてしばらく現場の研修を受けたりすることはごく一般的やで。

って言うか現場も知らずに人の配置やら出来るわけもないやろ。

ましてや無断欠席とかかますようなやつなら尚更やで。

Answer 4

理系なら十分にあり得ます。
工場と言っても設計や開発系でライン作業ではありませんけど。

文系でも新人の間は経験させるなどの目的で最初は現場などもあり得ます。