解決済み
タトゥーを理由に解雇って可能でしょうか？ 普段は見えるわけでもなく、服で隠れています。 会社の規則にはタトゥー禁止はありません。 仕事の能力的な理由は付けれないくらいには熟しています。心配なら辞めれば良い、入社しなければ良い、経営陣ならその位目をつぶれなどや、タトゥー賛否の意見ではなく純粋にタトゥーや刺青を理由に解雇されることがあるのか知りたいです。
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知恵袋ユーザーさん
会社の規則にタトゥー禁止とないなら、タトゥーが理由で正当な解雇はありえません。 仮にそれで解雇を言い渡されたとしても不当解雇になるので、労基署に相談すれば一撃で会社は大ダメージです。
なるほど：3
ID非公開さん
会社の規則に禁止とは記載されてないんですよね。でしたら大丈夫かと。
ホテルニュー〇タニなんかでは可能だったのかも知れませんね。 まぁ…撤回したと言う続報もありましたけど、それでも一回はクビにしたのでしょ。 撤回したのも、タトゥーの有無を確認していなかったからなのかも知れませんし… 確証も無いのに勢いクビにしてしまった後に、そのイレズミ職人(？)が不当解雇だとして訴訟準備をしていると聞いては流石に…
nis********さん
よっぽど上層部が古臭い思考じゃない限りありません。 宗教や伝統として入れる方もいますし 最近はリスカ隠しとして入れる方もいますからね。 隠れてさえいれば限りなくないに等しいと思います。
1150809862さん
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