民間ですが、採用担当していたので回答いたします。 身辺調査については、人権違反になります行いません、また、結婚に関しては、憲法で認められた権利ですので、お互いの自由意志によって行われます。 従って、仮に上記の件について、何らかの意思が働いた事時点で、違法になる可能性があるので、誰も話す事はありません。 企業・役所的には、「そのような事実は存在しない」のですから。
ありません、というか身辺調査で駄目だったとは回答してくれません 総合的に判断してになります。 ただ、身辺調査で不合格だったのでしょうか? 筆記の点数がギリギリだった、面接でうまく伝わってなかったなど はありませんか
ないですねぇ・・
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