仕事を辞めたいと会社に言ってしまいました。 私は契約社員です。 入社して1年。障害があるかもしれないと言われている…

Question

仕事を辞めたいと会社に言ってしまいました。

私は契約社員です。
入社して1年。障害があるかもしれないと言われている子をシングルマザーとして抱え、家庭と仕事の両立に奮闘しておりました。問題なのは私自身契約社員であるのに、管理職レベルががやる仕事を「誰もやる人がいないから」、「貴方ならできるから」という理由で押し付けられて、その上もし子供都合で休んだら在宅でもやれと言われていました。

それだけでもかなり精神的に負担だったのですが、工場長のポジションの上司から日常的に心無い態度(子供の病院で休む時に文句を言われる、営業の電話を受けていて担当である私に伝えない、自分のミスを私に押し付けすり替える)を取られており、今日もみんなの前でミスでも何でもないことを糾弾されてしまい、限界を迎えてしまいました。

もっと大変なシングルマザーの方もいますし、
私が頑張らないと子供を育てられないのも重々承知しており、辞めるという選択肢が間違っているのは分かっています。
転職が難しいことも。
辞めるという選択肢にはリスクがあるということも本当に分かっています。

ですがどうすればいいかも分からずに目の前が真っ暗になってしまい苦しくて苦しくて涙が止まらないです。
助言等頂きたいです。

Answer 1

あなたのお心が心配です。
涙が止まらないのは心の危険信号だと思います。
このまま我慢し続けたら必ず心が壊れてしまうでしょう。
勢いでもいいからこのまま退職するか、引き止められても必ず長期休職して、カウンセリングを受けられてください（あなたに合うお医師さんに出会えますように）。
心や体が壊れたら、完全には元には戻らなくなることも多いですから。

がんばらないのは甘え、ではなくて、甘えているのは足元を見てあなたの人生を掠め取ろうとしている雇用側だと思います。
そんな所に命を削らないで、少しでも早く一度そこから離れて、使える社会保障は何でも使って元気を取り戻してください。
会社でのあなたのポストに替わりはあれど、お子さまにとってのあなたの替えは居ないと思うのです。

Answer 2

まず、転職活動をしましょう。慰留されなければ、退職しましょう。
シングルマザーに配慮がないことは、大きい転職活動の理由です。
管理職レベルががやる仕事を押し付けられるとか、営業の電話を受けていて担当であるあなたに伝えないこと、自分のミスをあなたに押し付け責任転嫁すること、みんなの前でミスでも何でもないことを糾弾されることなど、どれもパワハラだと思います。
ただし転職活動では、前職の悪口をいうのはタブーなので、シングルマザーの配慮がなかったこと、管理職待遇でないに管理職業務を押し付けられたことなどを上げましょう。