医療関係で働いてまだ1年未満ですが、仕事量が多いのと人間関係で悩んでます。職種とか伏せてるので文章分かりづらかったらすみ…

Question

医療関係で働いてまだ1年未満ですが、仕事量が多いのと人間関係で悩んでます。職種とか伏せてるので文章分かりづらかったらすみません。在庫管理で数量、金額チェックをすることになってそれがはじめてやる業務だったので慣れず合間でやっていたのですが終わらず結局残業、自宅でもやってなんとか終わりそうなとこまできました。
それまでの間に他のスタッフが一緒にやりますよって何度か声掛けてくれましたが、長年務めてるスタッフが「手伝わないで。毎年みんな一人でやってる。」と言い助けを求められませんでした。また残業してまでやる仕事じゃないとも言われました。私も残業なんてしたくないけれど、普段の業務で患者対応していてもう1人同じ仕事担当が居ますがほぼ全部やっているので合間時間といっても、予約キャンセルでた時や患者と患者の間の5分くらいしかないです。キャンセルでたとしても片付けやほかの業務もあるのでなかなか時間が見つかりません。
なかなか終わってないのを見兼ねて「時間の使い方が下手。容量が悪い」など言われてます。確かに容量も悪いし、人より仕事が遅いのもありますが、はっきり言ってキャパオーバーです。
言ってくるスタッフに私のタイムカードも見られる可能性もあるので残業も残業代が出ないギリギリで押してサービス残業もしました。グチグチ言われる方がストレスになるので。
もう1人の同じ業務こなしている人にその業務以外にやることがあるから協力してほしいと頼みたかったのですが前に声掛けた時に、時間見つけてやればいいんじゃないって言われたのもあり今回は言いづらい雰囲気でした。
最近仕事量が多くて疲れてしまって、家でちょこちょこ仕事で教えてもらったことまとめて整理する気さえ起きなくなってしまいました。
仕事が向かないのでしょうか？辞めるべきですか？
他行っても私が原因ならこういうこと出てきそうで踏み切れません。
文章分かりづらくて申し訳ないですがアドバイス頂けると嬉しいです。

Answer 1

「確かに容量も悪いし、人より仕事が遅いのもありますが」
問題がそこにあるのなら、他に行っても同じことが起こるでしょう。
根本的に作業量が多すぎて誰がやってもサービス残業するしかないなら、同様のブラック体質を抱えた職場でない限りは他では同じことにならないでしょう。

「要領が悪い」と言えば一言で済んでしまいますが、具体的にどのような問題があるかを明確にすれば、改善検討できるんじゃないですかね。
自分で改善案が出て来ないなら誰かに相談という手もありますね。
「時間の使い方が下手。容量が悪い」⇒「上手な時間の使い方が分からないので教えて頂けませんか」
自分で改善できない、相談もしないであれば、今後改善することはないでしょう。

この先何十年このまま勤務できるか？を考えれば、辞めて他の仕事を探すかどうかの検討材料になるんじゃないですかね。

どこの職場に行っても、何かしらの躓きはあると思いますよ。
打てる手をとにかく考えて、リストアップした打てる手の中で有効そうなものや簡単に試せそうなものから試していって改善を図る...という努力は、何処に行っても必要だと思います。
問題が出ました。対策してません。辛いです。では状況が変わりません。