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旧帝とか早慶レベルだと見ないでしょう。 日東駒専とかだと、出身高がバラツキますので見るかも知れないですね。 高学歴って全員能力保証されているわけではなく、能力が高い(と思える)人の割合が多い、逆にそうでない大学出身者はできそうな人とそうでもない人のバラツキが大きいと思われているということです。ぶっちゃけ割合の問題です。 応募者が多い人気企業が限られたリソースで効率的に採用活動するならば、1人1人細く吟味せずに(できずに)一旦学歴で切ってその中から選抜する、それを学歴フィルターと呼ぶということになります。 切った人の中にも優秀な人がいるかもしれないけれども、フィルターの中にも当然優秀な人はいるはずだからそっちを採用できればいいと人気企業側は考えます。 ですので、それが当たっているかどうかは別にして、相手先と本人の最終学歴によっては高校まで遡って参考にするということになります。
高校は間違いなく見られますね。 高校生活は、学校から与えられた宿題や所属する部活を、毎日しっかりこな して生活しているか?どうかを見ます。 企業はコツコツ真面目に団体生活 が出来るかどうかを評価します。 特に主将、キャプテン、生徒会等のリーダー経験は重視します。
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