妻が自律神経失調症になって困っています。 私は転勤族なんですが、度重なる転勤でも気丈に頑張ってきた妻が今回の転勤で自律…

Question

妻が自律神経失調症になって困っています。
私は転勤族なんですが、度重なる転勤でも気丈に頑張ってきた妻が今回の転勤で自律神経失調症になったようです。前回までの地は子供の幼稚園でママ友も出来、もともと昔働いていた地で友人も僅かながらいた為 生活が比較的充実していたのですが、転勤で一気に全てを無くした事が原因ではないかと考えています。（本人言）
今回 会社に対して前回の地に引っ越して車での通勤をお願いしようと思っていますが、数点の問題があります。

①自己都合とされ引越し全額実費
②現在は社宅（半額負担）だが自己都合の為 引越し後は全額負担
③マイカー通勤（片道60KM）の高速代を会社が出してくれるかどうか？

会社都合で転勤を繰り返してきた為に起こった家族への負担です。会社に対して請求は出来ないのでしょうか？このようなケースは労災とは無縁でしょうか？
誰か教えて下さい。宜しくお願いします。

Answer 1

元の地への引越しは質問者さんの英断と思いますし、また距離的に戻れなくはない点がラッキーでもあり、またそのことが奥さんを苦しめている一要素であることにも違いないです。

ただ、労災は勤務者本人にしか適用がなく、残念ながらご家族は対象外です。このため引越しはあくまで自己都合理由でしかないと解釈せざるをえず、①②はやむを得ないです。

転勤族の宿命でもある問題ですが、そういう条件を飲んでの雇用契約である以上、③の融通が利くかどうかは主義主張よりもむしろ、質問者さんの根回し技術にもかかってくることです（社内規定上はどうにもならない、と言われたらそれまでですが）。

なお、日々の片道60KMマイカー通勤は非常に過酷ですから、事情次第で単身赴任・週末帰宅的な選択肢も考慮に入れられてのご賢察を。その場合の方がむしろ、会社からの厚意があっていいかも、ですね・・・

…ぐっどらっく★