教えて!しごとの先生
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私がパワハラだと訴えられました これって、パワハラですか? ある日仕事をしていたら、パートから

私がパワハラだと訴えられました これって、パワハラですか? ある日仕事をしていたら、パートからみんな貴方が辞めろと思ってる いつまで仕事してるの? 自覚ある? 資格とったからって、思い上がるな お前は障害者だ! といった暴言をはかれました その内容を上司に話ました。 私からパートには 「私に関する仕事内容については会社がきめてることだ。以後、私の業務内容については上司に質問をしてくれ」 と伝えたら、パートからの返答が 「勝手に会社に話すな。私はお前に話をしたんだ。 私がお前からパワハラをうけたと、訴える」 と言われました

補足

私が嫌われてる理由について質問がありましたの お応えします 今回、私に暴言吐いてきたパートは他部署です。 私が所属するリーダーはコネ入社の30代男性社員です そのリーダーが日頃、仕事をせずにサボります 業務時間中、突然、1時間消えます 会社の本部も、リーダーのさぼりは認めてます 仕事ができなくても構わない人物なので注意されません。 リーダーはさぼっている間に、いろんな部署に顔を出して私の悪口を流してます 私はリーダーがさぼっている間に、部署の仕事を 管理してます。 スケジュール管理をしています。 取引からの異物混入の問い合せに対応しています リーダーがウェディングギフトの依頼を忘れてた ときも、対応しました。 私がこれらの仕事をしていても、リーダーの噂しか 聞いていない他部署からすれば 私はリーダーを困らせてる人になってます 他部署40代女性パートは、リーダーのために 私に上記の内容を告げてきました

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631閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • 質問者さんの行為は、パワハラではありません。 なので、放っておきましょう。訴えたければ、どうぞご自由に。 ただ、訴えられた時のために、記録はつけておきましょう。 これは、ただの人間関係。嫌な人間もいる。というだけです。 おまえは障害者だ? 障害者は、何も悪いことではないです。たとえ障害者だったとしても、堂々としていれば良いです。 真面目に仕事をしていれば、味方になってくれる人もいます。 味方がいると、とても心強いので。 今までどおり、きちんと仕事をし続けてください。

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  • あなたがそこまで嫌われている理由や経緯って何ですかね? あなたがパワハラしたことについては、何か思い当たる節があるのですか??

  • パートさんの方がパワハラしてますね。 訴えたきゃ勝手にしてもらえばいいです。 向こう側が恥かくだけだし。

    なるほど:1

  • その内容では訴えられないので大丈夫ですが、念のためレコーダーで録音しながら働いた方がいいですよ。

    なるほど:1

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