【アルバイトでのセクハラ行為について】 私はコンビニでアルバイトしているのですが、先日お客さんからセクハラまがいの…

Question

【アルバイトでのセクハラ行為について】

私はコンビニでアルバイトしているのですが、先日お客さんからセクハラまがいのことをされました。タクシーの運転手と思われる男性が現れ、「手を貸して欲しい」と言うのでついていくと、タクシーから出てきた60代くらいの男性は杖も持っておらず、足が悪いから肩を持たせてほしいと言われ、店内で買い物が終わるまで何度も肩や髪を触られるというようなことがありました。その時は、仕事として割り切って笑顔で対応しましたが、正直言って凄く不快に感じましたし、手や腕ではなく、なぜ肩なのかというのが疑問でした。バイトが終わった後、責任者（40代女性）にその日の出来事を打ち明けたところ、「それはセクハラじゃない。そんなことでセクハラと言っていたら男性が可哀想や。」と言い、今回の件は注意に値しないと言われました。ちなみにその女性は、人手不足の際にコロナ感染者を秘密のバイトとして働かせたり、アルバイトである私のことを「お前」呼ばわりするような人です。

私自身、そのコンビニは家から近く、1年間ほど働いているため、愛着があり、大学を卒業し、就職が決まるまで続けたいという思いがあったのですが、今回のことも含めて、辞める方向に気持ちが向いています。

今回の出来事は、セクハラとは呼ばないのでしょうか。皆さんの意見をお聞かせ頂きたいです。

Answer 1

セクハラです。
女性に触れる口実を作って不用意に体を触るのはセクハラです。
あなたの感覚を信じてください。あなたは間違ってないです。
例えば、相手が触った後すぐなら付着面にDNAが残るのでバイト終わりに交番に行って鑑識で証拠取れます。また、見た人や監視カメラに証拠が残っています。
その男性は言い逃れするでしょうが、セクハラの時効は3年から5年です。
時間が経つほど言いづらく、証拠も残り辛くなりますが逆にあなたがいつでも被害届出せる立場です。
その責任者の人柄やコロナ陽性者を働かせることと今回の事件は別件ですが、責任者は使用者責任と言って従業員を守る責任があります。その責任者は責任者失格です。本来はあなた側についてセクハラ被害を訴える立場の人間です。本社に報告しましょう。

Answer 2

法的にセクハラか否かは別にして、その様な環境が嫌なら辞めるしか無いでしょうね。
そのバイト先はあなたにとって都合が良いのでしょ？それと天秤にかけるだけです。

Answer 3

「私には介護に関する資格がないのでできかねます」と言えば良かった。

もしも、肩を貸して店内を案内している時に、その老人が転んでケガをしていたらどうなっただろうね？

善意で肩を貸しただけ、で裁判官が納得してくれればいいけど、

って、その前に責任を問われるようなトラブルに巻き込まれたくないよね？

ちなみにね、車イスを押すだけでも本当は資格が要るんですよ。ガイドヘルパーと言う資格がね。

Answer 4

基本的に業務上必要の無い事であれば、セクハラは被害者側がセクハラだと感じたら加害者側がなんと言おうがセクハラなんですよね。
例えば女性社員が机に韓流アイドルの写真を置いていたとして、他の社員がそれを見てセクシー過ぎるセクハラだと言えばセクハラになってしまうんです。

ですが、それが業務上必要なのであればセクハラにはなりません。韓流アイドル雑誌の編集部であれば、業務上必要なのでセクハラにはならないです。

今回の例は文面を読む限り業務上の介護行為だと思います。アナタは店員さんで、足の不自由なお客さんのサポートを行った。と言う事ですよね。
足を怪我したりすると分かるんですけど、手を繋いだり腕を持っても不安定なので、肩を貸してほしくなるのは普通ですし、どれだけ意図的に行ったかはわかりませんが、髪に触ってしまうのもある程度仕方の無いことなのかと。
業務の範囲内でセクハラでは無いと思います。