30歳くらいの男性3人(重役)で立ち上げた起業で その下に主婦や学生などパート60人くらいいて その中から重役とパートの…

Question

30歳くらいの男性3人(重役)で立ち上げた起業で
その下に主婦や学生などパート60人くらいいて
その中から重役とパートの中間の役目を任された28歳の男性パートがいるのですがその人から嫌がらせのターゲットにされているようです。

私にだけ挨拶しない(これは現実でもLINEでも)
私にだけ資料渡さない（忘れたフリ）

何かしたか心当たりがあるとすれば
私の仕事内容でその男性パートが派手なミスをして
重役から叱責されました。みんなの前でです。
私がミスに気付いて会社グルチャで質問して発覚していった経緯があり、
隠したかったのかな？と思いますが
そのミスが放置されてたら会社の利益にもならなかったし、とてもモヤモヤします。
その日から挨拶無視されたり資料配られずに、ないことを伝えると嫌そうな顔をしたりだるそうに渡したりなどが始まりました。

気のせいでしょうか？
もう元には戻せないですか？

重役に言うとしたら、どっちの肩も持つと思います。
男性パートも馬鹿じゃないのでバレないようにやります。

Answer 1

ハラスメントは決して許されるものではないと思います。
３人の重役がまともなら、あなたがこの件で訴え出ればきちんとした対処がなされるはずです。
普通なら訴え出た方（ハラスメントされた方）の処遇が悪くなることなく解決されるのですが、重役がまともでなかったら、、、、、という事を考えるとちょっと心配な気はしますね。
私には重役がどんな感じか分かりませんが、まともな３人であることを祈ります。
全パートさんに関わる事なので、蔑ろにはできないと思いますからね。