解決済み
幼稚園教諭5年目です。 この度、辞職をすることを伝えました。まだ転職先は決まっておりません。
幼稚園教諭5年目です。 この度、辞職をすることを伝えました。まだ転職先は決まっておりません。理由としては、理事長が変わったことにより、減給をされ、休日出勤も増え、モチベーションが下がったことと、5年目になり、年数を重ねるにつれて発達障害のある子や、グレーゾーンの子を見るようになり、自分にはこの職は合ってないのでは無いかと思ったからです。 減給された金額は月収2000円、ボーナス14万ほどです。 月収は23万5000円、ボーナスは下げられて80万。 月収の手取り187000円、ボーナスの手取り60万ほどはありました。 27歳にしては少ないでしょうか…？ 土曜預りは年に3回程度、8時半～14時だったのですが、年5回、8時半～17時に伸ばされました。そして、その休日手当の2000円を減らされたのです… 平日は定時の16時45分には帰れてましたが、家に帰っても持ち帰りがあったり、ピアノが苦手なため、ピアノの練習。制作をするための導入(子供が制作をしたい！という意欲を向上させるためにペープサートや画用紙で作ったものなど)をその都度作らないといけないことも辛かったです。また、3月にクラスの人数分の指導要領や、新学期準備などなど… 今まではボーナスや給料が良かったから発表会の衣装なども1万ほど出してでも頑張ろうと思っていましたが、減給をされたため、辛いです… お中元、お歳暮を園長と理事長に渡す意味もわかりません。 ボーナスから結局引かれてるようなもんです。 そう考えたら転職して良かったのかなと思うのですが、転職は事務希望で、いざ転職活動をしているとどこもお給料の低いものばかりで……いいなぁと思ったところは口コミが最悪だったり…… 転職しない方がいいのかな？と後悔しつつあります。 いいなと思っているところは、こういうところです。(画像参照)基本給は低いのですが、経験やスキルで優遇するというのは、基本給を上げるかどうかですかね…？ 私は幼稚園教諭を5年していましたが、全く事務の知識はありません。そんな私はやはり最低の16万500円なんでしょうか… 因みにこれは契約社員です。 転職しない方が良かったですかね？ 土日休みの職業で残業が少なさそうな職業といえばやはり事務でしょうか？ 本気で悩んでます。 働くとしたら4月からです。契約社員なのでいつ切られるか不安ですし、正社員にもなれるか不安です。 契約社員から正社員に行くのは難しいですかね？ スキルアップをしたいです。
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回答（4件）
- ベストアンサー
うちの娘も同じような理由でやめましたよ。 今は 派遣採用ですが 某 有名ビジネスホテルフロントにいます。 気をつかわない分 楽になったと言っています。 いくらでも仕事は ありますから 好きな仕事について頑張ってください。
なるほど：1
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減給の理由は、なんですか？ 人事評価？ 就業規則？ 個別で合意？ 引用ですが… >> 合意の場合、従業員の自由意思に基づいて行われたものでなければなりません。賃金や退職金の変更は労働者へ与える不利益が大きいことから、会社側が変更による不利益の内容や程度をきちんと従業員に説明していない場合には、減給が無効と判断されるケースもあります。 << というように、退職の理由が減給なのであれば、減給の正当性があったのかどうかも考えるのも良いのではないでしょうか？ この場合、相談先は、労基署や弁護士相談になるかと。 その園では、お歳暮とかお中元を、園長に渡す慣習があるのですか？ もし、渡すことをやめて立場が不利になるようであれば、それも労基署や弁護士相談かと。 誰もが不満に思っていると思いますし、全員で口裏合わせて一気に御供物を止める、という選択肢もあるのではないでしょうか。 話は戻りまして… 減給に正当性があり、それでも減給に納得いかないのであれば、退職という選択肢が出てきますが…貯金がなく暫くの生活に問題が出るのであれば、転職先が見つかってから退職届を出す方がよいと思います。 今はまだ、辞めたいという意思表示だけを伝えている状態であれば… 園側に、転職先が決まったら退職日をお伝えします、という風にも伝えられるかと。企業としては急に人が抜けるのは困りますから、まだ残ってくれるなら助かるというものです。 転職エージェントなどに登録すると、当たり外れはありますが、色々と相談に応じて、転職をサポートしてくれますよ。 労働時間の拘束が長く、転職活動の時間を作るのが難しい状態であれば… 自己都合退職の場合、失業保険を受け取るまでに、2〜3ヶ月は待期期間があるので、そこを貯金で乗り切って、失業給付金を受給している間に転職活動に専念してみたらいかがでしょう？そもそも、そういう制度ですので。 スキルについては、保育園関係での転職は視野に入れておられないのですね。 事務職への転職で、ハードルを高く感じているのであれば、失業給付を受けつつ、職業訓練などで、スキルをあげるなどもできますし、助成金がでる資格取得もあります。 現時点の主観的なスキルだけを見ずに、これからの先の長い人生を考えて、どういう仕事で生きていきたいか考えつつ、様々な場所を利用して相談したり、資格の取得をしたり、そういうことを楽しめば、気持ちが落ち込まないと思います。 あと、今の私は16万かも…とか考えても無意味ですよ。 採用する側が判断して決めることで、雇用側の権利です。 そして、同じく、それを受け入れるかどうか、労働者にもある権利です。 色々と制度はありますし、利用できるものを利用して、挑戦してみてくださーい。
これなら今の幼稚園辞めないほうが良かったのでは？ いまから取り消せないのですか？
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