回答（2件）
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締めてはいけません。不完全や足りないことが多すぎ。 ＞私は以前、製造のアルバイトで調理を任されていて、そこで得た経験やスキルが役に立つ そのように一言で片付けない。貴方の仕事ぶりは知りません。以前の職場で経験したエピソードを交え転職先の業務に沿って具体的に説明します。 情報がないと採用者の思うイメージ基準で貴方を見られます。アルバイトが大したことが無いと思う人では軽く見られるだけです。また詳細に説明出来ないと経験が身に付いていないと判断されます。 また貴方自身が今までの経験を誰でも出来ると軽く見ていませんか？その様に思っているのは貴方だけかも知れません。脳内で妄想するのでは無く紙に書くなり志望動機に使える資料としてまとめないと分かりません。 ＞徹底した衛生管理や品質管理のもとで作業されていることを知り それが貴方とどの様な関係がありますか？知っただけでは貴方が無知と言うことが知れて採用を見送る材料になります。何を言いたいのか分かりません。 ＞貴社で働きたいという思いが強くなりました。 違います。前職を根拠にするならスキルや能力でどの様に出来ますとアピールする必要があります。○○したい、ではなく○○できる、になります。
具体的な例(そこでどういった経験を経て、どのようなスキルを身に着けたか)を付け加え、説明できるようにしたらだいぶ良くなると思います(*^ー^) そこから、どう貢献できるかまでを付け足すとまとまります。(コミュニケーション力や、持久力、集中力など)
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