パートを辞めたい決意をし、店長に連絡をしました。始めてまだ1ヶ月なのですが、不安と緊張で眠れず、体調を崩してしまい続けれ…

Question

パートを辞めたい決意をし、店長に連絡をしました。始めてまだ1ヶ月なのですが、不安と緊張で眠れず、体調を崩してしまい続けれそうになく、やめたい旨を話しました。店長は、私には続けてもらいたいと思っている体調を考慮して時間を短くしてもいいので長い目で考えてもらえませんかと。大手外食チェーンですが、1ヶ月で辞められると損害がやはりあるのでしょうか？一旦ひきとめるというマニュアルとかあるのでしょうか。かなり覚悟を決めて連絡したのですが、やめきれませんでした。

Answer 1

まぁ質問者さん1人のせいで企業がどうこう…
みたいな損害では無いにせよ、
人を募集し面接し手続きし指導を行い…という
全ての流れに時間も手間も金も掛かってる訳で
それらは全てやり直しになりますからね。

先々戦力になって貰う為の先行投資として
ほぼ教える事ばかりだった1ヶ月分の給料も
ハッキリ言えば無駄になってしまうだけで。

また、そういうのは結局全て会社の経費ですから、
『きちんと人を見極めて雇うようにしなさい』
『しっかり引き止めや交渉はしているのか？』
のように現場の責任者(店長)が上の人間から
咎められたり評価を落としたりする事もあります。