甘ったれてますか? 50歳のおばさんです。 コロナで会社が倒産したので就活し、何とか仕事が決まりました。

Question

甘ったれてますか?
50歳のおばさんです。
コロナで会社が倒産したので就活し、何とか仕事が決まりました。が、初日に会社に行くと何も設定していないPCが置いてあり、自分で設定してください。との事なので必死に設定しました。

次の日に、上の人が事務所にいないので、細かい事は事務所にいる韓国人の女性(勤続1年)の人に聞いてください。
と言われ、韓国人の女性にサーバーを聞くとサーバーが無い。では共有ファイルはどうしてますか?
にも無言。
上の人からは、今は給料計算で忙しい時期なので給料計算を全て引き継いで下さい。
と言われたので、韓国人の人にやりますのでどんどん言って下さい。
と伝え、手書きのタイムカードの時間計算の2次チェックに入りました。
(それでも独特のルールを教えて貰えず、計算が間違えているのとかこっちで付箋つけたのとかも、後から「うちのルールで付箋をつけていない」とグチグチ言われ、謝罪してやり直ししました。)
そして他もやります。と声を掛けてもその女性が無視するので、私も違う仕事をしてました。
上の人と韓国人の人との3人のLINEがあったので、振込手続きするのにデータを下さいとか私が送ったのに対し、全て無視され、上の人からは「彼女は忙しいから無視して当然です」と回答があったので、「手が空いたら声掛けて下さい」と入れました。
それでも返答が無く、急ぎと言われた仕事をするのにデータが必要だったので、3人のLINEに質問を書き、>〇〇さん(韓国人)は忙しくて返答も出来ない状態のようなのでこの質問は無視してください。
と書いた事に上の人が「なんだこの書き方は」と電話で怒鳴られました。
そして上の人から給与計算を引き継いでいない事を責められました。
こちらの言い分として、やりますので声を掛けて下さい。を返事も無く無視される事3日間。
その間、「やりましょうか?給料計算得意なので雑用でもやりますよ」と声を掛けても返答もしてくれなかった。
そしてその他のは自分でやりたいようで私には触れられないように自分のPCのみでやっていた事。
(なので良い解釈として、彼女は忙しすぎて返答も出来ない状態だから質問に答えないでとにかく忙しい仕事を優先してください。という気持ちでした)

その為に引き継ぎが出来ない事に対し、上の人は、私が毎日お菓子を自腹で買って下手に出て仲良くしないのが悪い。との事。
いい年なのに無視されたからとそのままでいるのではなく、無視されてもお菓子を買ってご機嫌取りしないこっちが悪いとの事。
それを2時間電話で責め立てられ、その次の日も「お菓子買って配りなさい」と言われ、更に上の人が口を滑らせた事で、
韓国人の人やアルバイトの人が忙しいのではなく、時間があった時には私の悪口を上の人に延々とLINEで送っていた事が分かり、とても信頼関係も築けない会社だと思い、まだ契約もしていなかったので即日退職を選びました。

いいおばさんなんだから悪口言われても我慢しろ。
いいおばさんなのだから、毎日自腹でお菓子を買って皆さんに配って仲良くしろ。
いいおばさんなのだから・・・

に違和感を覚えましたが、根性ないでしょうか?
おばさんならお菓子を買ってきて、30代の人のご機嫌取りしないといけないのでしょうか?
私も初日から事務所のトイレ掃除を率先したり、出来る事はニコニコしながらやりました。
正直、初日から1週間ずっと無視されて私の悪口を延々と上の人にLINEで送っている人の人間性を疑っています。

自分的には辞めて良かったという気持ちですが、私の考えは甘いですか?
どんなに無視されても罵倒されても笑顔でお菓子を配り続けるのが今の日本の会社なのでしょうか。

今は日雇いのバイトに行っていますが、「分からなかったら声かけてね」とか、「出来る人で助かる」と言って貰え、楽しく働いてます。
日雇いのバイトだからかもですが、正社員だとあんなに酷い会社しかないのでしょうか?

出来るだけ優しい言葉でお願いします。

Answer 1

半分くらい読んだ時点で、私なら即日ブチ切れ＆退職だなと思ってたら無事に退職されたんですね！良かったです。

私も今まで複数の会社で勤務した事がありますが、こんな非常識な会社出会ったことはありません。

多分、レアケースを見事に引き当ててしまったのかと、、

ただ、他の会社でもちょこちょこありえるのは中々支持を貰えないケースです。
人員不足かつ、支持を出す人が期限のある仕事を大量に持っていたり、会議に出っぱなしでどうしても説明の時間が取れず、放置プレイになることはあります。

とはいえフォローもなく、入ったばかりの人を悪く言う所は滅多にありません。

あるとすれば、例えばおばちゃんがキャミソールで出勤してきた(服装がやばすぎる)
暇だからといってあからさまにスマホでLINEやゲームをしている、トイレや喫煙所から帰ってこない、香水がキツイ、その辺の若者を捕まえて雑談ばかりしている場合です。
そういうちょっとずれた事をしている人は入社早々に悪く言われることはありえます^^;

Answer 2

いろんな会社、いろんな人間がいます。
入ってみないとわからないのが会社です。

受け入れ体制が整っていない会社なんて辞めて当然、良い決断でしたね。
たまたま酷い会社に当たってしまったとしか言いようがないですよ。

考えが甘いとか甘くないとかの問題ではないです、あなたが続けるか続けないか選択したというだけです。

よく、仕事があわなくてすぐ辞めることを選択するにあたり、自身の考えが甘いですか？とかって質問してる方がよくいるのですが、
嫌なこと我慢する事がそんなに偉いのかな？って思います。

劣悪な環境で効率の悪い仕事をするより、環境、人間関係もよく、気持ち良く仕事する方がやる気も効率も上がると思います、そちらを選択する人間のほうが能力が高いと思いますけどね。
あなたの事です。
即日退職は正解ですよ。

Answer 3

倒産して大変だったと言うのに、災難でしたね。
明らかに会社と会社の人たちがおかしかったので、辞めて正解です。
年齢も性別も経験も何も関係ありません。
お菓子で機嫌とれ？
いやいや、子供相手にしてるんじゃないんですから。
会社として引継ぎをしっかり行わないこともそうですが、社会人になって無視決め込んで、どうかと思いますね。
悪口を言われて我慢しろ？
嘘でも精神科にかかって、診断書を出してもらって、証拠を集めてパワハラとして労基に…なんてこともできたかもしれませんね。
それくらい酷いですよ。

今の日雇いの仕事のところは良い職場なようでよかったですね！

Answer 4

上に立つ人がみんな性格いいなんてありえません。
ちょっとびっくりしましたね。今までそんな、昭和か！ みたいな感覚の人間 2〜3人当たったことはあります。次の日にはさよならです。
女性が年代があがると、それからの新しい環境は確かに世間は冷たくなって傷つく事もあり得ます。
2社、パワハラと戦い、もう疲れたので、働かずに生きていく方向に変えました。
電車の人身事故なんて聞くと、生きていく方がより仕事よりより重要と決めました。