育休がもらえなかったので 有給をほぼフルに使って 月10日前後の休みを取る事に したのですが嫌な反応をされました。…

Question

育休がもらえなかったので
有給をほぼフルに使って
月10日前後の休みを取る事に
したのですが嫌な反応をされました。
欠勤になった分はボーナスカット
という説明もされたんですが‥そもそも育休がもらえない事に
疑問なのですが
嫁の出産準備や子育てに関する事で
休みを取る、定時で帰るという事は
悪い事なんでしょうか？

Answer 1

育休は子どもが生まれないととれないので、出産準備のための育休は取れません。出産日又は出産予定日の早い方から、育休です。

一年以上働いているなら、育休を与えないのは違法ですよ。
有休なんて使わずに、頑張って育休をとったほうがよいと思いますけど、難しいんですかね。。

Answer 2

まず、育休の条件に合ってるか❓だけの問題であって法に沿ったお休み条件に合致してれば育休自体付与をしないのは違法行為ですからね
マ∼嫌な対応はよくありますが‥‥（容認してるわけではない）
欠勤であれば、もちろん給与もボーナスも対応額はカットは普通ですが

定時に帰ることは別に悪いことではないですね
仕事をきちんと終わらせてね

Answer 3

悪いことなわけ無いですよ。
そもそも、育休に関する制度は年々変わっていて、今年からも更に育休を取るように国から圧力が来ています。