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パート、メールで履歴書を送った場合に 面接時にも原本を持参した方が良いのでしょうか パートの事務です、特に持ち物の指示…

パート、メールで履歴書を送った場合に 面接時にも原本を持参した方が良いのでしょうか パートの事務です、特に持ち物の指示はありませんでした先日別のパートの面接に行った時に履歴書を差し出したらいらないですと断られました 皆さんどうなさっているんでしょうか

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回答(5件)

  • 送ったんなら先ず要らないとは思いますが、必要かな?と言う状況が無いわけでも有りません。 それは、話の流れで「そう言う風に書いておいでじゃないですか」って話になる時が有りますが、そんな時にさっと出して確認する事が出来ます。するとすらすらっと状況を思い出したりして「これはですね…」ってスムーズに説明を続けルーズる事が出来たりしますよ。隅々まで記憶してる訳でもないですものね。 或いは、待ち時間が有るなら、その間に出して読み直しててもいいでしょうね。 いずれにせよ自分用です。重いものでもなし、そんなの念のための目的でお持ちになればどうでしょうか?

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  • 悩んだら持っていく! 要らないと言われたら持って帰る、てか「欲しい」と言われたら出せば良いだけで、カバンに入れておけば良いだけ。 「履歴書を持ってこなかったけど、良かったかな?」と、ドキドキしながら面接を受けても良いことはありません。 面接では、「何か迷ったらより正式な方」という諺があります。

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  • 送ったなら要らないと思います。 送れというのは事前に目を通しておきたい、書類選考のためでしょう。 向こうでコピー取ってると思います。 面接官の人数分、(原本含む?)コピーして待ち構えている会社さんもあります。 がんばってください!!

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  • 一応控えは持参したほうがいいです 使わない可能性が高いですが念のためです

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