解決済み
人間関係、人との距離感の難しさに疲れています。私は職場の人ともそれなりに明るく楽しく会話する様にしているのですが、その感じで相手がすごく仲良しと思ってどんどん遠慮がなくなって距離を詰めてきます。ですが私はそこまで気を許している訳でもないのですごく違和感を感じてしまいます。とりあえず、職場の人間関係はそこそこの仲の方が楽なんです。ただぶっきらぼうな感じは良くないと思いその場は楽しそうに会話してしまうんですが、その態度が誤解をまねくのでしょか?人との距離感どの感じにしたら楽に付き合えるのでしょか?
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貴女が理想に思ってる距離感の 線引きを他人は分かる訳が無い 例えば今日は暑いor寒いの天気 なら平気なのかテレビで知った 芸能ニュースにまつわる話とか 事件or事故or災害の関連までは 話せるとか、つまり貴女の身に 無関係であれば大丈夫とか他人 に、どのレベルまで平気なのか そもそも分かる筈はないと思う 遠慮がなくなって距離を詰めて くる=貴女のプライベートな話 だったら、ちょっと嫌な顔して 「それは、プライベートなこと なのでごめんなさい」と言えば 職場の人もそれ以上突っ込んで 聞いたらお互いに気まずくなる のが嫌だからやらないのでは? つまり貴女が毅然とした態度で 職場関係の人たちと接してたら 貴女の心の中に土足で踏み込む 真似は誰もして来ないのでは? 気を許せないor許す気にはなれ ないのが職場の人間関係ならば いっそ役職者であろうと直属の 上司だとしても全て塩対応なら 「この人はこういう人なんだ」 と諦めて理解するかも知れない But、最悪なのは利害関係のある 人とか役職者には笑顔で雑談に 応じるが自分の利益に無関係な どうでもいい相手には無表情で 仕事の話以外、一切しないとか 人によって露骨に態度を変える のを嫌う人は貴女が思っている より多い為、豹変ぶりを敏感に 感じて打算的な奴だと徹底的に 嫌われますし、それは避けたい 公平&平等な対応に統一すれば そして毅然とした態度であれば 貴女が望むそこそこの仲で済む 関係になれる可能性はあります
日本人は人間関係を築く時、何をするにおいても勝ち負けが基準になっているんですよね。 だから自分より能力のある人を素直に認めないし、絶対に相手を褒める事をしませんよね。 常に他人との比較、勝ち負けで成り立ってる人間関係だから、必ず不幸になる人が発生してしまう。 良好な人間関係を築きたいと言いながら、 実はやってることは常に他者との戦争だから、 そもそも論、うまくいくわけがないのですよ。 もし勝ち負けの基準をなくした思想で 人間関係を進めたとしたら、もっとお互いを認め合える関係性が成立するし、自分は自分、他人は他人という考え方もできて、それこそ良好な人間関係を築き易いのに、日本人は勝ち負けの思想を辞めることができないですからね。 結果、距離を取るとか、関わらない方がいいってなっちゃうわけです。
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