回答終了
就活で面接をしました。 書類選考→一次審査(筆記、面接、見学)→2時審査(職場体験、実技試験、最終面接)なのですが、一次審査の時に面接、見学(時間を引き伸ばし約2時間程度)して、筆記はせず、次は職場体験をすることになりました。 理由としては、職場と私にギャップが有るかもしれないので体験してみてから、もう一度私の意思を確かめて、筆記試験をする方が良いとの事です。 これは実際、好印象か悪印象どちらなのでしょうか?一次審査、合格!!との返事が無く、フワッと進んでいるので不安です。 皆さんはこのようなことを経験しましたか?
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知恵袋ユーザーさん
その通りの意味なのでは? まずは実際の仕事をみてから考えてほしいということでしょう。 多いんですよ、いわゆるミスマッチって。 入社してから「思っていた仕事と違った」というケースですね。 外から見るのと中から見るのはまるで違いますから。 そいうミスマッチがあると、採用する側される側、双方にデメリットしかありません。 そのためにインターンがあるのですけど、まずはよく知ってほしいということですよ。
ねこまんまさん
うちの会社に合っていないかもしれないな、溶け込めないかもしれないなと思われた気がします
1151242989さん
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カテゴリ: 就職活動
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