元採用担当のおぢさんです。回答がつかないようなので、思うこと&分かることだけ。 質問や作文テーマがこれまで同じとは限りません。面接官や担当者が変わればガラッと変わることも珍しくないからです。ましてや他社のディーラー事務の選考内容がどこまで参考になるかは疑問です。 ですから、ここは視点というか考え方を切り替えましょう。あなたの学校からそこへ応募した人が居ないのを逆手に取って、有利に働かせましょう。過去の情報があればあるほど、人間はその準備だけをしようとします。そうなると、どうしても表情が暗くなったり、覚えたことを正確に再現しようとする硬さが目立つものです。ですから、あなたは明るく元気というディーラーで最も必要とされる印象値で勝負しましょう。 そもそも作文・コミュ力・資格(スキル)をすごく重視する職場であれば、大卒を採ります。高校生の方がいくら準備されても、四年間準備した人にはかなわないからです。言い換えるなら、高卒を採るという事は、若さや元気を必要としていて、仕事は入ってから覚えてもらえば良いということなのです。進路の先生や家族・友人に頼んで、笑顔の面接練習を繰り返しやりましょう。 おまけとして、作文のテーマはあなたのことか仕事のことです。あなたのことなら「私の生きがい」「10年後の私」など。仕事のことなら「これからの自動車に求められるもの」「職場で一番大事なもの」など。多くの場合でこれら二つになります。書き方の流れとしては、最後に「だから私は三菱自販に入りたい」という感じで書かれると好感を持たれやすいかなと思います。 ここが人生の踏ん張りどころですから、カラダを壊さない程度に頑張ってください。
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