内資系から外資系企業への転職の不安について。 初めまして。 この度、内資系から外資系企業に転職が決まりました。 …

Question

内資系から外資系企業への転職の不安について。

初めまして。
この度、内資系から外資系企業に転職が決まりました。
営業から営業の転職です。内定承諾もし、現職に退職届も出した後ではありますが、とても不安になってきました。

不安な点としては、

・現職である程度成果は出してきたが、日系で緩い雰囲気で仕事をしてきたので、今後外資で耐えられるのか

という点です。

転職理由としては、
・結婚を予定しているため現在地でもう少し働きたい。
（現職もエリア固定は出来たが給料が下がる）
・現職の仕事をずっと続ける気はないと漠然と考えていた。（やりがいや興味が低い）
・次の仕事は大学時代に学んでいた事に少しだけ近く、未経験ではあるが興味がある

今の時代、転職は当たり前等言われておりますが、出来る事なら長く勤めたいとも考えています。

次の会社は社員数はそこまで多くなく、openworkなどで調べた所、外資ではあるが中身は内資寄りとの口コミも見られました。

外資系企業で働く知人にも相談し、
「私が思っている程ではないよ」とのアドバイスも貰いましたが、どうしても不安が拭えません。

今さら現状維持バイアスなのか、
現職の人の良さや働きやすさがより良く見えてしまいます。

決めた以上、腹を括るしかないのですが、
もし同じ様に日系から外資に転職された方や、似た様な境遇経験がある方がいらっしゃいましたら、ご助言頂けますと幸いです。

何卒宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

外資ITメーカーに勤めてます。
仕事のポジションはマネージャーより下ですよね。
であれば心配しなくても大丈夫だと思いますよ。
外資系の会社はシニアデレクタークラス以上になるとレポートが外国人になるケースが多く実績が伴わないと1～2年でレイオフになるリーダーを多く見ました。日本のマーケットは特殊なので外国人（私の会社はUS本社）には理解してもらえないことが多いです。言い換えると日本人の感覚が特殊みたいです。
外資系でもマネージャークラスより下のグレードだと結局日本人がほとんどなので日系よりのマネージメントになると思います。

Answer 2

結果を残せる人なら、関係ないね