半年勤務した会社が合わなくて辞めようと思っていた矢先に妊娠が分かりました。

Question

半年勤務した会社が合わなくて辞めようと思っていた矢先に妊娠が分かりました。今辞めると絶対に次が決まらないから、非常識とかこれだから女性はとか色々後ろ指刺される可能性はあるけど、意地でも居座って産休取ったほうがいいと友人に言われました。

耐えられるか不安なのですが、辞めるタイミングは今ではないでしょうか？
あまり貯金もないのでさすがに全く働かないわけにはいきません。
派遣でも何でもとりあえず働かないとなので、それだったらお給料良いし今の会社に居た方がいいのかな？と思いました。

Answer 1

産前産後休暇をとり、育児休暇をいっぱいいっぱい使い、それが終わる頃に退職する。。。のが、妊婦の一番お得な働き方でしょうね。

職場同僚、上司には最悪の働かれ方になり、恨み、嫉み、誹謗中傷の的になるのは間違いないでしょう。
ただ、元々、どっちみち辞めるつもりの会社ですから、同僚や上司にどう思われようが全く気にされていないと思います。

会社など、辞めて仕舞えば、赤の他人です。
搾り取れるだけ搾り取って、後ろ足で同僚上司に砂をかけて辞めればいいことです。

産休までは我慢して勤めて、辞めるような素振りは絶対に見せない。
産休を申請する際も必ず復職したいこと伝える。
あとは育児休暇が終わる直前に退職届を出せば良いです。

Answer 2

ラッキーですね。うっ！とか言って
堂々と嫌なお局に仕事を回しましょう。
皆さんのおかげでこの子は生まれてくるんです。
いろいろありがとう〜きらきら〜産まれたら見せに来ますね。
会社の一文字を名前に頂こうかしら〜。
なんてちょっと幸せな勘違い女子を演じながら産休に入りましょう。
妊婦だってわかって急に人が優しくなったり
会社の印象も違って来るかも。
妊婦になって会社の向こう側が見えるかも。
気をつけて体と向き合いながら仕事してね。
休む時は辞める覚悟で休むのよ。
会社の良い前例になったりして。
これだから女はとか言わせない。
あなたの妊娠で何かが変わるかも。

Answer 3

問題は辛さの程度だと思うんですよね。それはご本人にしかわからないなんて突き放すつもりはないんですが、それがあまりにも大きいと鬱にもなりかねなくって危険だし、逆に考えると辛さゼロ％の職場もないでしょうしね。

どこへ行っても、つまり現職を辞して新職を求めても、そこにも何かしらの辛さは有るでしょうから、それと今とで大差が無いかも知れないし、今より自分に合わないとかで後退する可能性だって有りますものね。

その意味では求職などの動きが鈍らざるを得ない今、敢えて危険な冒険をなさる必要が有るのかな？と、そこは疑問に思っちゃうんですよね。

きっと、色んな意味で保守的で意識の低い人の多い職場なんでしょうね、だからパワハラ・セクハラ級の扱いを受ける事をご心配になってるんでしょうね。でもね、それが新職ならゼロか、と言うとそうでもないのでは？とも思う、って事です。

それよりも、採用されますかね？大きなお腹で、或いは新生児が居る事を告げた上で。

ならば何を言われようが現職にギリギリまで留まるべき、と言うお友達のご意見は現実的だし、支持したいと思いますよ。

要は、どこへ行っても意識の低い連中と害虫は居るものだ、って事で割りきって諦めるしか無いと思いますよ。

Answer 4

産休育休取った後に辞める。この一択です！！じゃないと市民税とかもろもろもろもろ…ほんとに損するというか、苦労しますよ！！