9月からパートで入社した職場での事です！ ご意見聞かせてください。 娘が1歳になるタイミングで今月からとある中古車販売…

Question

9月からパートで入社した職場での事です！
ご意見聞かせてください。

娘が1歳になるタイミングで今月からとある中古車販売の事務パートとして働き始めました。私の他にも5名の女性パートの方がおり、そのうち1人は7月中旬から入社、他4人は8月初めから入社しており私は他の人より遅い入社でした。

本日で5日目だったのですが…
私の出勤態度に問題があったようで社員の上司からご指摘？を受けました。
その内容は…
もっとガツガツ進んで仕事をした方が良い(4ヶ月後の更新で使えない人から何人か切られるかも)との内容でした。
7月に入社したパートの人はもうなんでも出来る！
積極的に質問して吸収する意思があるから教えようと思う。と言われました。

入社してからほとんど業務の説明もなく、突然放り入れられたような状態。どこに座ったら良いのか、お客さんがきたらどのような対応をすれば良いのか？そもそもどんな事務処理が存在するのか？なにもわからず毎回普段の状況を聞きながら過ごし少しオドオドしてしまっていました。
そのため私が使えないと見なされ言われたのだと思います。
業務時間内は、先に入ったパートさんから教えられた簡単な事務作業や雑用をただひたすらやっていました。
特にお喋りをしていたとかサボっていたとかではなく、数少ない自分が出来ることをしていただけです。

上司の話では、言われた仕事しか出来ないとどんどん7月入社のパートと差が開いてしまい必要なくなってしまう。積極的に人の仕事を奪えとのことでした。

私の言い分としては、まずどんな業務があるか仕事の流れすら分からないのに積極的に教えてください！私がやります！とはいえなかったと言うのが正直なところです。気を利かせて行動するのはとても大事な事だと思いますが、仕事って与えられるのでは無く奪うの！？とビックリしました。
(いままで勤めた会社ではやってもらいたい業務をきちんと教育して頂きマニュアルを作りながら覚えていたので…)

もちろん時給を頂きながらその分の仕事ができていなかった気が利かなかった私が悪いのは承知ですが…
きちんと一通り仕事の仕方、流れ、処理などを教えてくれない会社には問題があると感じました。

今後、やって行けるのか心配になりまだ入社数日ですが転職を考えた方が良いのかと悩んでおります。
皆様のご意見聞かせてください！

補足

周辺の求人より時給が高く、その分の働きをしないといけないとも言われました。

Answer 1

転職しましょう 悩むべきでない

Answer 2

マイルールの上司がいる限りマニュアルは
出来上がらないし、業務が改善される事は
無いです、その都度気分で内容が変わったりして悩むだけです、次までのつなぎ程度に考えて転職をしましょう、そもそも教えずに
仕事をするなんてあり得ません(・_・;)
報連相(ホウレンソウ)ありきです

Answer 3

まともな研修もないならまともな会社では無いです。

さっさと転職でいいと思います。