あなたの言う職業訓練校がハローワークの指示で受講する6か月程度の職業訓練であればさほど有利にはなりません。専門学校の専門課程を卒業した新人を採用した方が企業にとっては都合がいいのです。専門学校の事でしたらかなり有効ではあります。ただし年齢的に高卒の新入生と比較されるので相当に特技を持たないと採用(内定)は厳しいでしょう。企業からすれば高卒で専門学校に入学卒業した新人を採用すれば4~5年で中堅社員に育成できる可能性が有ります。そうすると同じ年齢で新人と中堅社員、社内での人員構成のバランスが取れません。 実務経験豊かな中途採用を考えるでしょう。職業訓練の利点は公共職業訓練であれば基本手当の訓練延長が有ることです。普通所定日数が90日だと思いますが最大でプラス6か月訓練中は受給できることになります。其の間、じっくりと求職活動も出来るわけです。 質問の回答からずれていますが職業訓練を上手に利用することです。
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