障害者雇用に対する扱い酷すぎませんか？

Question

障害者雇用に対する扱い酷すぎませんか？短時間労働、超単純な労働しかできない人ならともかく、ほんの少しだけ配慮すれば働けていてかなり貢献している障害者も最低賃金って酷くないですか？例えばプログラマーならほとんどの時間はパソコンと睨めっこしてコードを書く、ミスを探すという作業は一般職と変わらないわけです。一般職とほぼ同じことをやっているのに、障害者だからといって給料に雲泥の差をつけるのは違法にはならないのでしょうか？人と話すことが苦手だから、コミュニケーションの配慮を少ししてもらっただけで給料めっちゃ下がるって最低ですよ。「こいつ最低賃金でこんなに働いてくれてる！ラッキー！」って思ってるんですよね？あと他の例だと、車椅子ってだけで普通にプログラマーの仕事ができているのに最低賃金は納得いきません。

Answer 1

それを言ったら、一般枠の非正規雇用と正規雇用の賃金差は何なの？と同じですよ。

嫌だったら一般枠に移るか、他の障害者雇用に移るか、賃金アップを会社に交渉するかの3択ですよ。

Answer 2

以前鬱病の聴覚障害者に嫌がらせをされ続けて精神不調になった者です。
賃金を払う価値が無いのだから最低賃金で配慮が無いのは正当です。

Answer 3

車椅子でも一般枠で活躍している方はいますよ。