コメディカルスタッフの実績って何ですか？ 看護師、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの医療従事者が転職面接…

Question

コメディカルスタッフの実績って何ですか？
看護師、介護士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの医療従事者が転職面接でアピールできる実績やスキルなんだと思いますか？私が思う実績は以下の通りです。
①管理職経験
②一事業所あたりの勤続年数
③学会発表や抄録掲載の経験

転職サイトやブログではキャリアアップとして
個別の手技修了、学位、資格が挙げられますが皆さんはどう思いますか？

Answer 1

結局デカイのは、どんな施設に勤めてたか。

デカイ病院ほど転職には有利。

クリニック勤務で徒手療法を極めてマスターコースまで修了しましたとか言っても大病院勤務には負ける。

介護保険領域で、いくら学会発表したりしても大病院勤務には勝てない。

Answer 2

①はまあアピールできます。②は微妙。③はまあいいと思います。

それよりもICUでのリハビリを経験したとか、訪問リハビリもやりましたとかそうした経験の方がアピールできるかも。

手技は意味なし。学位も別に珍しくないので微妙。京都大学でましたとかならアピールできるかも。資格もケアマネとか呼吸療法認定士とかメジャーなものならアピールできるかも。

Answer 3

後は、個々の専門職種としての、実務のスキルとか、対応力（どれだけの人を見てきて、どれだけの経験を積み、どんな利用者・患者にもキチンと支援が行え、その評価が行える）だと思いますね。

なので、単に長くいるベテランよりも、どれだけ専門職として対応が出来る「プロ」なのか。