就活を終えた大学四年生です。 最終的に2つ内定を頂きましたが、主に給与面で2つ目の企業を受諾しました。

Question

就活を終えた大学四年生です。
最終的に2つ内定を頂きましたが、主に給与面で2つ目の企業を受諾しました。1つ目の企業からは内定通知書が届いており、内定を受諾するなら8月いっぱいまでに受諾書を送って下さいとの事でした。

その企業に就職するつもりは無いので、受諾書を送らずそれで終わりだと思っていたのですが、昨日から何回か企業から電話がかかってきます。

もしかして、直接内定をお断りする必要があるのでしょうか？
内定者面談の時には「受諾していただけるなら、8月までに書類を送ってください。ご検討お願いします。」と言われただけなのでお断りの連絡が必要だとは全く思ってなかったです……。

お断りするのが憂鬱なのですが、常識的には電話に出るべきですよね？世間知らずですみません。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

それはマナー違反です。

少なくとも入社の意思があるから応募し、面接を受けた訳で、それで内定はもらったのなら、あなたはそれに対して、あなたから意思表示する必要があります。

いくら先方が内定通知書の受諾を送って、と言われても、会社からすれば、来てもらうこと前提です。
それだけの経費（時間とお金と人など）をかけている訳ですからね。
だから何度も電話をかけてくるんです。

受諾しないことを決めたのなら、きちんとお断り（辞退）を直接電話などで連絡することです。

Answer 2

人事関係者です。

1か月後、1つ目の企業の採用担当は常識ド外れの無礼な人間を採用せずに済んだと胸をなでおろしているでしょう。

Answer 3

受託する意思がなければ
何もしなくて構いません。

次に連絡来たら直接その旨を伝えてください。