労働基準監督官について質問させていただきます。監督署の業務は激務なのでしょうか？ また、上司・先輩からパワハラ的な指導…

Question

労働基準監督官について質問させていただきます。監督署の業務は激務なのでしょうか？
また、上司・先輩からパワハラ的な指導はありますか？ご存じの方ご教授お願いします。

Answer 1

激務かもね。私もこの夏相談に行きました。対面時間10分程で受付済だけでした。その後の結果報告は出来ません。と言われた。まるで渋滞整理された感じでした。
結局、事件発生の大きさ順で先決行動せざるを得ないのかねえ。

Answer 2

労働基準監督署が激務か否かは、地域と部署により変わります
監督部署に配属された監督官なら、事件や調査がたてこめば激務です
安全衛生部署に配属された監督官なら、計画届などが多く申請されれば激務です
労災部署に配属された監督官なら、労災申請が多くあれば激務です

Answer 3

今は特に超激務だと思いますよ。
労災申請のいろんなことが遅れに遅れていますので、溜まりまくっているのでしょう。

あと、恨みというか「結局なにもやってくれないじゃん、役立たず！税金泥棒！」的な批判は受けやすいと思います。
やらないのではなくて「最初から出来ない」んですけどね。

Answer 4

労働基準監督署がそもそも労基を守れてないのはよく聞く話しですね〜