49歳、派遣女子です。 私の仕事は期限がなく、仕事量もそれ程ないですので、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思って…

Question

49歳、派遣女子です。
私の仕事は期限がなく、仕事量もそれ程ないですので、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。私は自分の仕事だけしかやってません。のんびり働いています。それ程仕事量がないので、毎日3時のお茶休憩も行きます。

宛名書き、コピーなども、雑用をしていい後輩の派遣達に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。
コピー用紙が切れても放置します。

トナーの交換や管理は彼女達の仕事になっています。
以前「給湯室汚いから掃除しろ」と命令したら文句を言われました。

先日、後輩の派遣達に「トナーないよ」と注意したら、３人で反論しにやってきました。
「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか？」「自分の仕事だけやればいいと思ってる？」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ！」「第一、私たちよりスキルないですよね？エクセルもアクセスもパワーポイントも出来ないなんて！」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか？」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか？」と、変わるがわる暴言を吐かれました…
トナー変えてというのが命令なんて、ただ親切心で教えてあげたのに。

その場は上司が「まぁまぁ」となだめて何事もなかったのですが、私の契約は雑用は入っていません。ＯＡ事務操作です。
スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の契約は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。

また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。

言われた事以外の事をやるのは社員の仕事ですよね？
最近は彼女達の方が若くて勢いがあるせいか、社員も彼女達の間違った認識を持ってしまいそうです。
派遣は大事にされるのが当たり前です。ランチや飲みは奢りが当たり前で、対応も丁寧にされるべきです。

平和に働こうと思ってたのですが困っています。何かいい案はありますか？

Answer 1

暴言じゃなくて当たり前の事です。彼女たちはパソコンに関する業務をきちんとしています。
パソコンに関わる業務が出来ないなら、せめて掃除とか郵便関連などに力を入れてはどうでしょうか。
契約社員ぐらいなら首切られることはないと思いますが派遣なんていつ更新が止められてもおかしくありません。

Answer 2

同じオフィスで働いてるなら、トナーくらい変える。常識のある人間は。
あと、49歳は女子ではありません。

Answer 3

私の個人的な考えなので質問者さんの要望通りの回答かどうか分かりませんが、もし気に障るようでしたらスミマセン。
仕事って「与えられた仕事をこなすこと」だけではないと思います。
「良い人間関係を築く事」も仕事の内だと思います。
質問者さんが雑用無しの派遣契約なら「ごめんなさい。私は雑用無しの契約なので、雑用すると契約違反になっちゃうんです。私が雑用するとみんなの仕事を奪ってしまう事になって、会社から注意されてしまいます。スミマセン。雑用お願いします。」と反論してみては？
最初に形だけでも謝ることによって、相手も聞く耳を持ってくれて良い人間関係を築けると思います。

Answer 4

派遣社員同士の血みどろの戦い…ちょと見てみたい気持ちもありますが…ちょっと不細工なスキル無し攻撃は笑えました。

庶務内容はない契約で働いているならば、
お黙り！この紋所が目に入らぬか！って言いたいところでしょうね。

派遣契約で押し通すのもありですが、給料上げてもらう代わりに庶務もやりましょうか？オホホホッ！って提案してみたらいいのではないでしょうか？
私に任せて頂けるならば、こぼれたトナーも跡形もなく綺麗に吸い取ることが出来ますよ！とか。