転職しようか迷っていますが、条件的にどうかと思いましたので相談させてください。 わたしは32歳女性、都内の企業に勤務し…

Question

転職しようか迷っていますが、条件的にどうかと思いましたので相談させてください。
わたしは32歳女性、都内の企業に勤務しています。年内に結婚予定です。やや専門的な部署ですが、わたしも昨年未経験で入社しましたので難易度はそんなに高くありません。入社後に知識をつけた感じです。
現在転職活動をしようかと悩んでいるのが以下の理由です。
・直属の上司との折り合いが悪く、一時期パワハラされていたためさらに上の上司に相談したところパワハラ上司に対して指導があり接点がなくなったが、今度は別の方法で嫌がらせを受けている（いい仕事を私に回さず後輩にやらせる、情報の遮断など、パワハラではなく業務上の理由と言われればそうかなと思いますが、なんとなく悪意を感じる）
・同じ仕事ばかりで成長がなく、昇給しないと給与が上がらない（転職前よりも200万ほど給与が下がり、以前は上司は給与が上がるよう昇格させると言っていましたが現在その気持ちはない様子・そして私も今後結婚するので子供が欲しいことを考えると今昇格してやっていけるのかという不安あり）
・かなり暇

ひっくるめて言うと給与と人間関係が問題なのですが、一方で暇なのは産休・育休取るのも好都合だし結婚後のことを考えると後輩に適当に上司達をいなしてもらいつつワークライフバランスの取れた職場で働ければいいかな…という思いもあります。
転職してからだとすぐには産休など取るのも難しいでしょうし、上司がうざいのは無視して我が道を行けば良いのか…

皆様ならどうされますか？ちなみにパワハラしてた上司のことは視界に入るだけでイライラします。

Answer 1

何も背負うのものがなければ転職だと思いますが、結婚や出産の予定があるならば現職で継続が良いと思います。

未経験入社で3年未満での転職は短期離職として見られますから不利ですし、ぶっちゃけ年齢的にも厳しい面があります。

パワハラ上司はウザすぎますが、社内政治や人事と仲良くなる、異動するやらなんとかして顔を見ないで済む方法を探して対処しましょう。