解決済み
マクドナルドのバイトについてです。 バイトを始めてから5ヶ月程経ちます。 5ヶ月も経つとある程度の人間関係が構築され、「この人は自分のこと好きじゃないんだろうな」と感じる態度をとってくる人が居ます。そこは人間なので好き嫌いがあるのは仕方がない事だと思いますし、正直自分も苦手だなと思っている人は居ます。 しかし、そのような態度をとってくるのは基本的にマネージャーの方で、決まったポジション(フロア等)しかやらせて貰えなかったり、トレーニングをして貰えなかったり、仕事に関わることで人の好き嫌いを表してきます。 一緒に働いているクルーの子も、「マネージャーの人達の贔屓は凄いよね。」と同じ思いを抱いています。 私は前で働いていて、ランナーまでトレーニングは終わって一通りのことはできる状態です。 ランナーやドリンカー等の色々なポジションをやらせてくれるマネージャーさんも居れば、フロア等の誰でもできる仕事しかやらせてくれないマネージャーさんも居ます。 具体的な例を出して説明すると、前の人が少ない時間帯に、いつも前で働いている人をフロアに出し、いつもは後ろで働いている人にわざわざキャッシャーをやらせる、ということがあります。フロアは一番最初にトレーニングするので、後ろの人も全員できます。普段キャッシャーをしている人が普段通りキャッシャーをして、人が余っている後ろからフロアを出した方が効率的だと思うのですが、わざわざそのようなポジションを取ってきます。 このようなことをするのは決まって同じマネージャーさんです。その人なりの考えがあるのだとは思いますが、正直分かりません。 毎回同じ事しかやらせて貰えないため、ランナー等のたまにしかやらせて貰えないポジションは全然上達しませんし、モチベーションも日々低下しています。それに、周りの人も見て分かるような明らかな態度の差を目の当たりにしていい気はしません。 このようなことは働く上で当たり前のことですか? マクドナルドでは効率、スピードが大切だということは分かっています。そのため、毎回同じようなポジションを取ることは当たり前のことですか? 社会の先輩方、マクドナルドに詳しい方、良ければ教えて頂きたいです。 長々と失礼致しました。
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マックで5年ほど働いている者です。 同じところしかやらせて貰えないのであれば、他の回答者様が言っていた、「他のポジションもやってみたい」という声がけも一つの案として良いと思いますが、そのポジションを極める(エキスパートを貰っていないのであれば、もらえるようにする)などはいかがでしょうか。 毎回同じポジションになるのは当たり前かという質問に対しての回答はその時間にいるクルーの力量によるので、なんとも言えないです。 正直、質問者様のようなマネージャー、どこにでもいます。(実際、私の所属店舗にもいますw) 多分、そろそろ従業員アンケートみたいなのがくると思いますので、その時にでも恨み辛みを吐き出すか、本当にひどいのであれば、店長に当たり障りのない感じで相談するのもありだと思います。 頑張ってください!
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